La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó un aumento salarial para los trabajadores de área de Laboratorios de Especialidades Médicas y Veterinarias con el sector empresarial.
El convenio paritario del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 42/89, contempla subas en los sueldos para todas las categorías a partir de octubre, como así también una serie de aportes no remunerativos.
Las nuevas escalas para los trabajadores encuadrados en este convenio del gremio que encabeza Héctor Daer quedarán establecidas de la siguiente manera:
Personal con título universitario:
Categoría A: 2.594.233,06 pesos
Categoría B 2.455.256,31 pesos
Operarios de producción / mantenimiento / servicios:
Con título habilitante: 2.316.278,20 pesos
Planta química (calificado): 2.115.376,63 pesos
Con oficio/calificados especializados: 1.932.028,32 pesos
Calificados: 1.747.686,27 pesos
Semi-calificados: $1.581.878,72 pesos
No calificados: 1.424.959,02 pesos
Peón: 1.357.465,67 pesos
Personal Administrativo:
Auxiliar principal: 1.932.028,32 pesos
Auxiliar de segunda: 1.747.686,27 pesos
Auxiliar de tercera: 1.581.878,72 pesos
Auxiliar de cuarta: 1.424.959,02 pesos
Principiante de administración: 1.357.465,67 pesos
Viajante propagandista: 1.581.878,72 pesos
Corredores: 1.747.686,27 pesos
Otros beneficios
El acuerdo contempla además una serie de beneficios no remunerativos que incluyen el Bono Vacacional 2025, que será de 261.636,99 pesos por única vez que se abonará con los salarios del mes siguiente de las vacaciones anuales del 2025. Además subió el valor de la vianda a 11.599 pesos a partir del 1º de octubre para establecimientos sin servicio de comedor.
Por otra parte, se actualizó el beneficio de Sala Maternal a 367.232,82 pesos y se acordó que la Asignación por el Día de la Sanidad, consistirá en un pago único y excepcional de 78.979,78 pesos para todos los trabajadores, que se abonará en septiembre de cada año.
Cuota solidaria y contribución extraordinaria
La Federación acordó establecer el aporte mensual obligatorio en el 1 % sobre la remuneración de cada trabajador. Los empleadores podrán retener el aporte de los empleados no afiliados.
A su vez, Fatsa acordó una contribución extraordinaria a la entidad gremial de cinco cuotas mensuales de 13.928 pesos entre octubre de 2025 y febrero de 2026.
Las partes acordaron volver a reunirse el 1º de febrero de 2026 para acordar nuevos aumentos. Asimismo, desde esa fecha, los incrementos salariales alcanzados en este acuerdo podrán absorberse con los básicos convencionales.
