La Secretaría de Trabajo oficializó el acuerdo de revisión salarial celeberado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias que establecieron dos nuevos tramos de aumento para los trabajadores del sector.
Por Resolución 104/2023, el secretario de Trabajo Marcelo Bellotti homologó los alcances del reciente acuerdo paritario para los empleados de comercio rama general nucleados en CCT 130/75.
Se trata de lo pactado entre el gremio y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Las partes acordaron un incremento adicional del 22,9% que se abonará en dos tramos acumulativos:
13% en febrero del total acordado, sobre los básicos de las escalas convencionales y sobre los importes no remunerativos vigentes al mes de diciembre del 2022;
9,9% en marzo del total acordado, sobre las escalas convencionales y sobre los importes no remunerativos vigentes al mes de febrero del 2023.
Paritarias Comercio: Nuevo sueldo mínimo
La revisión sube el piso de los sueldos desde los $ 139.000 actuales hasta $ 182.700. Una cifra que implica, sumada la paritaria original más la renegociación, un aumento total anual que trepa hasta el 101%.
El convenio al que arribaron todas las partes se hará efectivo en dos tramos: por un lado, en febrero el salario básico incluido el presentismo será de $ 165.900; mientras que por otra parte, en marzo el sueldo básico alcanzará los $ 182.700.
Si bien en abril pasado se había arreglado una paritaria anual del 59,5% a pagarse en siete cuotas (6% en cada mes entre abril y junio; 10% en agosto y otro 10% en septiembre; 11% en noviembre; y 10,5% en enero de este año, la inflación galopante obligó a adelantar las cuotas.
