La Unión Obrera Salinera Argentina (UOSA), que conduce Gerardo Schaab, anunció la firma de un nuevo acuerdo paritario 2025/2026, tras intensas negociaciones con la cámara patronal. El convenio cubre el último tramo de la paritaria 2025 y se extiende por cinco meses: noviembre y diciembre de 2025, enero, febrero y marzo de 2026.
En un escenario de dificultades, marcado por la pérdida de poder adquisitivo general y la incapacidad de muchos salarios para empatar la inflación, los dirigentes nacionales priorizaron que los trabajadores salineros no pierdan terreno frente al índice de inflación.
Los detalles de la paritaria de la UOSA
El acuerdo incluye:
- Un incremento salarial del 7% sobre los salarios de diciembre 2025, aplicable desde enero de 2026.
- Para marzo de 2026, un ajuste equivalente al IPC acumulado de octubre, noviembre y diciembre de 2025, más enero y febrero de 2026, aplicado de forma acumulativa (compuesto) sobre los salarios básicos de octubre de 2025. Esta cláusula garantiza la recuperación frente a la inflación, según la fórmula detallada en el acuerdo: se aplica sucesivamente cada porcentaje mensual del INDEC al resultado anterior.
Salineros: Escala salarial Enero 2026
La escala salarial básica vigente desde el 1° de enero de 2026 (y que se mantiene en febrero) es la siguiente:
Producción – Calidad – Recepción y Despacho
Operario: $1.202.003
Operario calificado: $1.298.136
Operario embolsador cargador: $1.402.125
Oficial: $1.514.416
Oficial calificado: $1.635.215
Oficial especializado: $1.766.136
Mantenimiento
Medio oficial mantenimiento: $1.514.416
Oficial mantenimiento: $1.635.215
Oficial especializado mantenimiento: $1.766.136
Administración
Auxiliar administrativo: $1.298.136
Administrativo: $1.505.816
Administrativo especializado: $1.746.908
Ajuste salarial por inflación
En marzo de 2026, los salarios se ajustarán según la inflación acumulada de los cinco meses mencionados, aplicando la metodología compuesta establecida. Las partes se comprometen a reunirse a principios de marzo para evaluar la situación del sector y definir los salarios a partir del 1° de abril de 2026.
Desde la UOSA destacaron que este acuerdo representa una «buena recuperación salarial» sin pérdida de puntos frente a la inflación, en un contexto de bajo nivel productivo y período de vacaciones, priorizando la sustentabilidad de las fuentes de trabajo.
