El último trimestre de 2025 dejó una postal repetida en la economía argentina: salarios que corren desde atrás. En el sector informático, esa dinámica volvió a sentirse con fuerza entre quienes trabajan fuera de convenio colectivo, donde los aumentos llegaron tarde, de forma irregular y, finalmente, insuficientes.
Un informe del Observatorio del Trabajo Informático (OTI) confirma esa tendencia con datos concretos: entre octubre y diciembre, los sueldos del sector crecieron un 3%, muy por debajo del 7,7% de inflación registrada en el mismo período por el INDEC. El resultado fue una pérdida de 4,7 puntos en el poder adquisitivo para la mayoría de los trabajadores informáticos que no cuentan con convenio colectivo.
Salarios informáticos: Los números del deterioro salarial
Evolución trimestral (octubre-diciembre 2025):
Aumento salarial promedio: +3%
Inflación acumulada: +7,7%
Pérdida de poder adquisitivo: –4,7 puntos
Evolución mensual (software y hardware):
Octubre: +2,7%
Noviembre: +0,2%
Diciembre: +2,8%
Mediana salarial – Software:
Octubre: $1.468.224
Noviembre: $1.470.705
Diciembre: $1.512.473
Mediana salarial – Hardware:
Octubre: $1.213.316
Noviembre: $1.215.367
Diciembre: $1.249.397
De acuerdo con el relevamiento —basado en datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y la AFIP—, la evolución salarial mostró un comportamiento irregular. Tras incrementos en octubre, los ingresos prácticamente se estancaron en noviembre, y recién en diciembre se registró una recomposición que no alcanzó a compensar la inflación acumulada del trimestre.
Sin convenio: consecuencias directas sobre los salarios
El informe del OTI atribuye esta dinámica a la ausencia de un convenio colectivo de trabajo que ordene las actualizaciones salariales. En ese marco, identifica una serie de efectos concretos:
- Aumentos descoordinados: cada empresa define cuándo y cómo ajustar salarios
- Negociación individual: los trabajadores dependen de acuerdos particulares
- Falta de previsibilidad: no existe un calendario de actualización salarial
- Ajustes concentrados: subas que suelen llegar tarde, como en diciembre
- Ausencia de pisos salariales: no hay mínimos garantizados por categoría
Según el documento, esta combinación genera ingresos que evolucionan de manera irregular y que, en contextos inflacionarios, tienden a quedar por detrás de los precios.
En contraste, el informe destaca que los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo 1696/23 —impulsado por la Asociación Gremial de Computación (AGC)— registraron aumentos mensuales del 2% durante todo el trimestre, acumulando un 6% entre octubre y diciembre, con mayor previsibilidad en la evolución de sus ingresos.
«La industria informática necesita un Convenio Colectivo de Trabajo que establezca reglas claras para toda la actividad», señala en informe. Y agrega: «La pregunta no es si el sector informático necesita un convenio colectivo. La pregunta es hasta cuándo se prolongará esta situación de desregulación que beneficia únicamente a las empresas que quieren ahorrar costos a costa de las condiciones laborales de sus trabajadores».
En ese sentido, el documento subraya que el convenio colectivo “no es un techo salarial, sino un piso”, ya que garantiza que ningún trabajador del sector cobre por debajo de escalas mínimas definidas por categoría profesional. Además, establece mecanismos de actualización mediante acuerdos paritarios entre sindicatos y empresas.
Durante 2025, la AGC logró encuadrar a más de 200 empresas del sector, ampliando la cantidad de trabajadores alcanzados por estas condiciones salariales y laborales reguladas.
Brechas salariales y leve retroceso en el empleo
El informe también subraya la persistencia de brechas dentro del sector. En diciembre, la mediana salarial del software fue un 21% superior a la del hardware, una diferencia estructural que se mantiene sin cambios significativos.
Si bien el balance anual muestra crecimiento del empleo, el comportamiento del último trimestre introduce señales de desaceleración, en un contexto de ajustes salariales desiguales y pérdida de poder adquisitivo para quienes se desempeñan fuera de convenio.
El relevamiento alertó sobre una contracción trimestral en la evolución del empleo. Los datos del 4° trimestre 2025 despertaron las alertas en la actividad, con una variación negativa del 0,05%, marcando una señal negativa, luego de un período de crecimiento sostenido.
Balance anual 2025:
Empleo en enero: 169.799
Empleo en diciembre: 171.316
Crecimiento anual: +1.517 puestos (+0,9%)
Fuerte contraste con los datos de la cámara empresaria
El informe del OTI también marca una diferencia significativa con las cifras difundidas por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI). Semanas atrás, su presidente, Pablo Fiuza, señaló que la mediana salarial del sector a septiembre de 2025 alcanzaba los $3.131.324.
Sin embargo, los datos del OTI —basados en registros administrativos de SIPA y AFIP, que abarcan a la totalidad del empleo formal— ubican la mediana en valores considerablemente menores:
Software: $1.429.972
Hardware: $1.181.705
La diferencia, según el informe, supera el doble.
El documento atribuye esta brecha a diferencias metodológicas. Mientras el OTI utiliza datos universales del sistema previsional, el Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (OPSSI), dependiente de la cámara empresaria, elabora sus informes a partir de encuestas voluntarias a empresas asociadas.
Según el análisis, este esquema puede generar sesgos, ya que:
-Participan principalmente empresas de mayor tamaño
-La muestra (235 firmas con unos 40.000 empleados) no representa al total del sector, que supera los 170.000 trabajadores registrados
En ese marco, el informe sostiene que las cifras difundidas por la cámara no reflejarían la situación de la mayoría de los trabajadores, especialmente aquellos con salarios más bajos o sin actualizaciones regulares.
