La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y las cámaras empresarias del sector sanitario destrabaron paritarias y acordaron las nuevas escalas para los CCT 103/75, 107/75, CCT 108/75, 120/75, 122/75, CCT 743/16 y 459/06.
El pacto que selló la entidad que conduce Héctor Daer establece una asignación no remunerativa mensual de $60.000 para los meses de agosto y septiembre. Esta suma se mantendrá desde octubre y hasta que se firme un nuevo acuerdo.
Además, con motivo del Día del Trabajador de la Sanidad (21 de septiembre), se otorgará una asignación excepcional de $56.706 para todos los trabajadores del convenio, que deberá ser abonada antes del 20 de septiembre.
Qué otros ejes entraron en la paritaria
El acuerdo también incluye la actualización de beneficios sociales como el Seguro de Fidelidad y la Sala Maternal.
Por otra parte, las empresas deberán abonar una contribución extraordinaria mensual de $10.665 por trabajador, destinada a obras sociales y mejora de servicios de la OSPSA.
Un punto fundamental es que en octubre de 2025 habrá una nueva instancia de revisión salarial, para analizar la evolución de la inflación y las variables económicas. Las partes solicitarán la pronta homologación del acuerdo ante las autoridades laborales.
