La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (Upsra) alcanzó un nuevo acuerdo de aumento salarial en la paritaria llevada adelante con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (Caesi).
Las subas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 507/07 serán progresivos en los sueldos básicos y en el salario bruto conformado de los vigiladores, con mayor impacto en las sumas no remunerativas y adicionales.
De esta manera, el salario básico de los trabajadores del sector, que desde el 1° de diciembre se ubicaba en 833.600 pesos, tendrá incrementos mensuales que llevarán el haber básico a 911.650 pesos en junio de 2026. Esto representa un aumento total del 9,36 % en el período diciembre–junio.
Por ello, la evolución del salario básico será la siguiente:
- Enero: 867.200 pesos (+4,03%)
- Febrero: 876.000 pesos (+1,02%)
- Marzo: 884.800 pesos (+1%)
- Abril: 893.650 pesos (+1%)
- Mayo: 902.600 pesos (+1%)
- Junio: 911.650 pesos (+1%)
Los aumentos posteriores a enero se ubican en torno al 1 % mensual, consolidando una suba gradual del básico convencional.
Cómo evoluciona el salario bruto conformado
Además del básico, el acuerdo impacta en el salario bruto conformado, que incluye conceptos salariales y sumas acordadas, pero no contempla horas extras, antigüedad ni plus nocturno, según consignó la agencia Mundo Gremial.
En diciembre de 2025, el salario bruto conformado era de $1.492.000. Con el nuevo esquema paritario, los valores quedarán de la siguiente manera:
- Enero: 1.516.000 pesos (+1,61%)
- Febrero: 1.539.800 pesos (+1,57%)
- Marzo: 1.548.600 pesos (+0,57%)
- Abril: 1.564.150 pesos (+1%)
- Mayo: 1.584.600 pesos (+1,31%)
- Junio: 1.644.650 (pesos +3,79%)
Entre diciembre y junio, el salario bruto conformado registra un incremento total del 10,23 %.
Sobre estos montos deberán aplicarse los descuentos correspondientes a jubilación, cargas sociales, obra social y, en el caso de los trabajadores afiliados, la cuota sindical.
El rol clave de las sumas no remunerativas y los viáticos
El mayor impacto del aumento no se explica únicamente por el básico, sino por el pago de una suma no remunerativa, acordada para abonarse de manera fraccionada mes a mes, y por las subas en los valores del adicional por viáticos.
El acuerdo también contempla incrementos en el adicional vacacional, mejorando el ingreso de los trabajadores durante el período de descanso anual.
Revisión salarial en mayo
Finalmente, el entendimiento entre Upsra y Caesi fija una nueva instancia de revisión a partir del 20 de mayo de 2026, cuando las partes volverán a reunirse para analizar la evolución económica y evaluar posibles nuevos aumentos salariales para el sector.
