Un operativo conjunto entre inspectores del Sindicato de Empleados de Comercio de Lomas de Zamora y funcionarios del Ministerio de Trabajo bonaerense reveló graves irregularidades laborales en dos sucursales del supermercado Día% en el distrito.
Durante la inspección se constató la existencia de empleadas no registradas que cumplían jornadas de 12 horas diarias y percibían salarios muy por debajo de la escala mínima vigente. Además, se detectó que los fines de semana este personal era reemplazado por otras trabajadoras contratadas como monotributistas, en un claro caso de fraude laboral destinado a ocultar la relación de dependencia.
El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Lomas de Zamora, Rubén Crosta, utilizó este caso para denunciar los riesgos de la reforma laboral impulsada por el gobierno nacional. “La reforma laboral busca legalizar la explotación”, afirmó Crosta, y agregó: “Nos quieren hacer creer que la relación empleador-empleado se puede desarrollar en un pie de igualdad, mientras la realidad nos muestra a los inescrupulosos de siempre aprovechándose de la desesperación de aquellos que no pueden conseguir trabajo en este contexto de crisis. La reforma lo que busca es darle un sustento legal a la explotación eliminando los derechos más básicos, como por ejemplo la extensión de la jornada laboral. La única libertad que se consigue por este camino es la de elegir entre el hambre y la esclavitud”.
Ante las violaciones constatadas, el concesionario fue notificado y citado a una audiencia en el Ministerio de Trabajo bonaerense el próximo 28 de enero, con el objetivo de regularizar la situación de las trabajadoras afectadas.
Según Crosta, situaciones como las verificadas en estos locales de Día% demuestran cómo, bajo un marco de mayor flexibilización, se multiplicarían las prácticas abusivas y fraudulentas que hoy todavía pueden ser sancionadas
