La compleja situación que atraviesa la administración de los activos de la ex Alpesca, envuelta en una fuerte disputa entre el Gobierno de Chubut, Red Chamber Argentina y el Grupo Profand, derivó en una profunda incertidumbre laboral que afecta directamente a más de 500 trabajadores.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), liderado en la provincia por Luis Núñez, exigió claridad y un cronograma de reincorporación, luego de que el freno de la transición con Profand y la restitución operativa de la empresa a Red Chamber generará un nuevo frente de conflicto.
Parálisis y falta de formalización
La imposibilidad de inscribir los buques a nombre de Profand y la posterior decisión de retrotraer la operación hasta 2027 en favor de Red Chamber, dejó al personal en un limbo. Desde la conducción gremial señalaron que, si bien una dotación mínima permanece activa para garantizar la seguridad técnica de la planta, especialmente el funcionamiento de los sistemas de frío, el grueso de los operarios sigue esperando la formalización de su alta laboral por parte de Red Chamber.
«El STIA necesita precisiones. Necesitamos certezas y transparencia», remarcaron desde el gremio, subrayando que la actual concesionaria aún no se reunió formalmente con ellos, lo que agrava la falta de información. El gremio enfatizó en que la reactivación es urgente: «Los barcos tienen que salir a la zona de pesca porque hay 500 familias esperando«, enfatizó Núñez.
Una reunión decisiva y amenaza de medidas de fuerza
La creciente tensión se evidenció el pasado viernes, cuando una audiencia programada entre Red Chamber Argentina y el STIA en la Secretaría de Trabajo de Puerto Madryn no se concretó, ya que la empresa optó por enviar un escrito sin asistir. Este desplante incrementó el malestar de los trabajadores, que se habían presentado en el lugar esperando obtener al menos una señal de avance sobre su situación.
Ante la falta de respuestas, el STIA puso la mira en el encuentro pautado para este martes con funcionarios provinciales, esperando obtener allí las «definiciones formales sobre el traspaso» y el futuro operativo de la pesquera.
El mensaje del gremio es claro: si la reunión de este martes no logra despejar el panorama y brindar respuestas concretas sobre el esquema de trabajo, los permisos y la incorporación del personal, no descartan el inicio de un «plan de lucha».
A esta compleja coyuntura se suman las denuncias de aquellos trabajadores que fueron contratados por Pesquera Deseado (Grupo Profand) durante el breve período de transición y que, tras la rescisión unilateral del contrato, fueron desvinculados sin que se les garantizara la continuidad laboral bajo Red Chamber.
El encuentro de mañana se presenta como un punto de inflexión: determinará si el conflicto administrativo comienza a encauzar el futuro de los trabajadores o si, por el contrario, suma un nuevo y más activo frente sindical.
