Los sindicatos nucleados en la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma presentaron un reclamo formal al secretario de Trabajo, Julio Cordero, por la convocatoria al Consejo del Salario. Lo hicieron mediante una carta documento donde exigieron el llamado urgente al organismo de diálogo tripartido que define los pisos salariales.
Los secretarios generales Hugo Yasky (CTA-T) y Hugo Godoy (CTA-A) criticaron la falta de criterios objetivos y la unilateralidad en la fijación del salario mínimo, señalando que la omisión de una metodología clara para definir la canasta básica ha contribuido a la insuficiencia del monto actual de $322.000.
Consejo del Salario: Un mínimo que refleje la actualidad económica
En la carta documento, los gremios instan a que el Consejo apruebe lineamientos y normas que permitan recomponer el salario mínimo sobre una base más justa y representativa de las necesidades de los trabajadores.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil reúne a los representantes del Estado, los empresarios y los trabajadores (CGT y CTA) para abordar la definición de una canasta básica que sirva como base objetiva para determinar el salario mínimo. La última actualización del haber mínimo data del mayo pasado.
La solicitud de los sindicatos responde a la necesidad de actualizar el salario mínimo para reflejar las condiciones económicas actuales, ya que consideran que el valor vigente no cubre las necesidades básicas de los trabajadores formales. La urgencia del reclamo busca garantizar un debate amplio con la participación de representantes del Estado, empresarios y sindicatos para establecer un monto más equitativo.
De cuánto es hoy el salario mínimo
El actual salario mínimo de $322.000 fue establecido mediante la Resolución 5/2025 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada el 9 de mayo en el Boletín Oficial. Este incremento, decretado por el gobierno de Javier Milei tras el fracaso de la reunión del Consejo del Salario, se implementó de manera escalonada con los siguientes valores:
- Abril 2025: $302.600
- Mayo 2025: $308.000
- Junio 2025: $313.600
- Julio 2025: $317.600
- Agosto 2025: $322.000
Estos montos aplican a trabajadores mensualizados con jornada laboral completa, mientras que los trabajadores jornalizados reciben valores proporcionales según las horas trabajadas. La resolución, firmada por la subsecretaria de Relaciones de Trabajo, Claudia Testa, fue presentada como un esfuerzo del gobierno para fortalecer los ingresos de los trabajadores formales.
Sin embargo, los gremios señalaron que este monto representa menos de la mitad de los $650.000 que solicitaron en la reunión del Consejo, alineándose más con las propuestas de las cámaras empresarias que con las demandas sindicales.
