Los trabajadores y trabajadoras de ANSES atraviesan una situación salarial cada vez más crítica: desde 2024, el organismo no convoca a discutir su paritaria específica, lo que mantiene los salarios congelados en un contexto inflacionario persistente.
El reclamo que motorizan las organizaciones sindicales con representación en el organismo, entre ellas APOPS, cuyo secretario General Fabián Montaño advirtió que la situación se volvió insostenible para miles de empleados que sostienen el funcionamiento diario del sistema de seguridad social.
«Hace meses que pedimos formalmente abrir la paritaria y la respuesta ha sido el silencio. Mientras tanto, los trabajadores seguimos sosteniendo el funcionamiento del organismo todos los días en todo el país», señaló el referente gremial.
Los gremios remarcan que la falta de convocatoria no solo afecta los salarios, sino que vulnera un derecho básico previsto en el convenio colectivo propio de ANSES, organismo descentralizado que debería discutir su paritaria de manera específica.
«ANSES tiene convenio colectivo propio. No puede quedar en un limbo salarial ni diluirse dentro de otras discusiones que no reflejan la realidad de quienes trabajamos en el organismo», explicaron desde APOPS.
El congelamiento salarial impacta directamente en el poder adquisitivo del personal. Con la inflación en aumento, la falta de negociación provoca que los ingresos pierdan valor mes a mes, sin que los trabajadores puedan compensarlo.
«Cuando no se convoca a paritarias lo que pasa es simple: el salario queda congelado mientras la inflación sigue corriendo. Esa no es una política salarial; es dejar que el tiempo licüe los ingresos de los trabajadores.»
Paritaria: un derecho laboral, no un privilegio
Los gremios destacan que el objetivo no es reclamar beneficios extraordinarios, sino garantizar el cumplimiento de la paritaria como derecho laboral básico.
«Los trabajadores de ANSES no estamos pidiendo nada extraordinario: queremos sentarnos a discutir salarios como marca nuestro convenio.»
El rol estratégico de ANSES
Además, señalan el rol estratégico del organismo dentro del sistema de seguridad social argentino, que administra jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares y múltiples prestaciones a millones de personas, sostenido diariamente por más de doce mil trabajadores y trabajadoras.
«Si el organismo funciona todos los días en todo el país es porque hay más de doce mil trabajadores sosteniéndolo. La negociación salarial no debería ser un problema, debería ser una obligación institucional.»
Ante la ausencia de convocatoria, los sindicatos advierten que el ajuste termina recayendo sobre los salarios del personal y que la situación llevó a definir una etapa de articulación y acciones conjuntas, con el objetivo de defender derechos básicos y frenar cualquier avance de la patronal sobre los trabajadores.
«Cuando un organismo clave del Estado no convoca a discutir salarios durante tanto tiempo, lo que queda claro es que alguien decidió que el ajuste pase por el bolsillo de los trabajadores.»
Las organizaciones sindicales coincidieron en que la defensa del salario, del convenio colectivo y de las condiciones laborales será parte de una agenda común que buscarán impulsar de manera coordinada en las próximas semanas.
