Con la amenaza de paro para este viernes, Ampros y el Gobierno acordaron que el gremio estatal bajará a las bases la mejora de la oferta de aumento salarial en la mesa de revisión, que no cambió los porcentajes de recomposición, pero si incrementó el ítem de Estímulo Profesional. Esto implica que el adicional pasará del 25% actual, al 30% en julio y el 35% en septiembre.
Esta modificación en la propuesta se dio después de más de 9 horas de negociación. La paritaria quedó en un cuarto intermedio y las partes se volverán a reunir el jueves a las 12 para dar una respuesta de las bases. Previo a esto, la mesa directiva de la asociación gremial se convocará a las 9 con el mandato que llegue desde los hospitales y centros de salud.
La base de cálculo del estímulo profesional se obtiene de la suma de la asignación de clase, la responsabilidad profesional y el estado sanitario. De esta cifra, se obtiene el porcentaje del ítem, que actualmente es del 25% y de aprobarse la oferta se iría al 30% en julio y al 35% de septiembre.
En números, para dar un ejemplo, un profesional de la salud de clase seis cobra actualmente 31.186 pesos por estímulo profesional. En el caso de aceptación a la oferta, en julio pasaría a percibir 37.423 pesos y en septiembre sería de 43.661 pesos.
Esto se sumaría al siguiente cronograma propuesto por el gobierno para el salario básico:
- Junio: 10,5 %
- Julio: 8 %
- Agosto: 14 %
- Septiembre: 8 %
- Octubre: 8 %
A pesar de bajar la propuesta a las bases, la secretaria general del gremio Claudia Iturbe señaló que si bien es una mejora que incluye a todo los trabajadores de la salud, no soluciona el problema de fondo.
“Hay un tema estructural que mejorar, hay muchas cosas que corregir porque la salud está en crisis. Esto se ve claramente en el sector pediátrico, dónde cada vez tenemos menos profesionales”, señaló Iturbe.
Qué opinaron en SUTE y ATE
Los otros dos grandes gremios estatales se encuentran con realidades diferentes. Los trabajadores de la educación no aceptaron la propuesta y desde el Ejecutivo cerraron la mesa de negociación, mientras que el gremio conducido por Roberto Macho fue uno de los primeros en aceptar la propuesta oficial.
“No podemos pedir abrir la paritaria porque el Gobierno decidió cerrarla, no quedó en un cuarto intermedio. La propuesta que recibieron en Ampros no es una mejora en la oferta salarial, porque los porcentajes de aumento en el básico son los mismos. Han logrado una mejora en ítems que es diferente. Nosotros también propusimos esto, en lo que respecta a la zona y antigüedad y jerarquía docente, pero no hubo propuestas serias al respecto“, explicó Carolina Sedano, secretaria general del Sintucato Unido de los Trabajadores de la Educación.
Por su parte, Roberto Macho señaló que, en el caso de ATE, el acuerdo se dio porque ya habían logrado mejoras en ciertos ítems, por lo que ya han recuperado poder adquisitivo perdido.
“Nosotros hemos conseguido mejoras anteriormente que nos permitieron mejorar la composición salarial de nuestros trabajadores, como la ley del enganche, que la conseguimos después de más de 80 días de protestas. De igual modo, tenemos mesas de negociaciones, en julio, agosto y octubre, donde plantearemos mejoras estructurales, más allá de mejoras salariales“, señaló Macho.
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