La administración provincial abrió una negociación integral con ocho ejes de gestión para frenar la huelga en las escuelas públicas, mientras el sindicato somete la pauta de haberes a votación en asambleas institucionales.
El gobernador Gustavo Melella formalizó una propuesta de ocho puntos ante los delegados paritarios en la Casa de Gobierno, con el objetivo de desactivar el conflicto que paraliza las escuelas. El mandatario provincial convocó a la dirigencia sindical junto a sus equipos técnicos para exigir el restablecimiento de las clases presenciales antes de rubricar acuerdos de financiamiento extraordinario.
Siete semanas de huelga ininterrumpida marcaron el reinicio de las negociaciones colectivas salariales, donde el Poder Ejecutivo buscó comprometer un esquema de paz social hasta el mes de enero. La representación de SUTEF recibió el ofrecimiento oficial que incluye la reasignación de partidas presupuestarias para recomponer los básicos del escalafón docente antes de finalizar el ejercicio ordinario.
El Poder Ejecutivo aplicará por decreto la emergencia salarial docente
La administración provincial reestructurará partidas presupuestarias de forma directa para volcar recursos líquidos a las escalas del magisterio. La firma del instrumento legal habilitará modificaciones presupuestarias extraordinarias orientadas a destrabar el esquema de haberes en toda la provincia.
El 14 de septiembre de 2026, durante la audiencia paritaria, las autoridades expusieron la necesidad de dictar medidas administrativas de excepción para responder a la demanda salarial. “Voy a declarar por decreto la emergencia salarial docente. Esto reconoce el problema salarial que hay y nos permite tomar medidas de reestructuración de recursos“, afirmó Gustavo Melella, gobernador de la provincia de Tierra del Fuego, quien encabeza la reasignación de partidas presupuestarias frente al reclamo de haberes.
En Río Grande, Tolhuin y Ushuaia, las seccionales sindicales analizarán los componentes de la propuesta técnica que el Ejecutivo distribuyó para su evaluación:
- Decreto de emergencia salarial docente.
- Ley de Financiamiento Educativo para el período entrante.
- Plan de inversión, refacciones y ampliaciones de edificios escolares.
- Actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil para el sector.
- Conformación de la Mesa de Salud laboral docente.
- Ordenamiento de la Planta Orgánica Funcional.
- Reactivación del esquema de transformación pedagógica.
- Grilla con nueva pauta salarial escalafonaria.
El gremio resolverá la continuidad del plan de lucha en asambleas
El sindicato docente condicionó el cese de las medidas de fuerza al análisis de las grillas salariales en los acampes y las escuelas públicas. Los mandatos de base determinarán si el magisterio convalida la propuesta formulada por el Gobierno provincial o ratifica el plan de lucha.
El ministro de Educación, Pablo López Silva, y la presidenta de la Agencia de Innovación Fueguina, Analía Cubino, defendieron el proyecto de Ley de Financiamiento Educativo ante los dirigentes gremiales. La cartera educativa buscará remitir el proyecto formal a la Legislatura provincial durante los próximos días para dotar de ingresos sostenidos a la infraestructura escolar.
“Lo más importante son nuestros chicos y chicas en las aulas. Por eso planteamos un gran acuerdo social y educativo, integral, que nos permita recuperar el tiempo de clases y, al mismo tiempo, trabajar sobre las cuestiones estructurales que necesita nuestra educación“, puntualizó Gustavo Melella, quien gestiona la normalización del ciclo lectivo ante las medidas gremiales.
El 17 de septiembre de 2026 a las 11:00 horas, el Congreso Provincial de delegados sesionará de manera virtual para contabilizar los mandatos que definirán la aceptación o el rechazo del paquete oficial. (Agencia OPI Tierra del Fuego)
