La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS),y las cámaras empresarias CONINAGRO, y la Federación de Acopiadores de Cereales y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC), alcanzaron un nuevo acuerdo de incremento salarial del 6% en el marco de la negociación colectiva de la paritaria de la rama cerealera (CCT 130/75).
Cómo será el aumento del 6% para la rama cerealera
El entendimiento establece un incremento salarial total del 6%, que se aplicará en tramos mensuales del 1% a lo largo de seis meses, comenzando en agosto de 2025. Estos porcentajes se calcularán sobre las bases de junio de 2025 y serán remunerativos y no acumulativos.
Además del aumento porcentual, el convenio incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales, que se abonará en cada liquidación entre agosto de 2025 y enero de 2026. Aunque esta suma impactará en conceptos como vacaciones y aguinaldo, solo generará aportes para la obra social, la cuota sindical y la Ley de Riesgos del Trabajo (ART).
Otro punto importante del acuerdo es la decisión de posponer para febrero de 2026 la incorporación de una suma de $40.000 al salario básico, algo que se había pactado en una reunión anterior.
Puntos clave del acuerdo:
- Aportes extraordinarios: Se estableció un aporte extra de $100 mensuales a la obra social (OSECAC) desde julio de 2025 hasta enero de 2026.
- Escalas diferenciadas: Se mantienen las escalas salariales que varían según el volumen de acopio anual de cada empresa.
- Revisión en diciembre: Las partes se comprometieron a revisar el acuerdo en diciembre de 2025 para ajustar las escalas en función de la situación económica.
FAECYS replica el esquema paritario en otras ramas
El acuerdo para la Rama Cerealera sigue la misma línea que el gremio de comercio, liderado por Armando Cavalieri, cerró en otras negociaciones paritarias recientes.
En el caso de la rama Turismo (CCT 547/08), se pactó un aumento escalonado del 6% y una suma fija no remunerativa de $40.000. El incremento se aplicará en tramos mensuales del 1% entre agosto y enero de 2026. Al igual que en Cerealera, las partes volverán a reunirse en diciembre de 2025 para una revisión.
Para las ramas Comercio General y Call Centers se acordaron aumentos remunerativos del 6% en tramos mensuales de 1%, que se aplicará entre julio y diciembre. A esto se le suma una asignación fija no remunerativa de $40.000 mensuales. Un punto a destacar es que estas sumas fijas se incorporarán al salario básico en enero de 2026.
