La empresa Potigian, una de las principales distribuidoras mayoristas de golosinas y productos para quioscos del país, despidió a 53 trabajadores de su centro de distribución de Esteban Echeverría y desató una inmediata reacción del Centro de Empleados de Comercio de Lomas de Zamora, Esteban Echeverría y Ezeiza (CEC Lomas).
La firma, perteneciente al Grupo Goldfarb, comunicó a los trabajadores que la decisión responde a una crisis de ventas y que pretende ampararse en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla una reducción del 50% en las indemnizaciones en determinadas situaciones de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador.
Desde el gremio conducido por Rubén Crosta cuestionaron la decisión y denunciaron que la empresa no cumplió previamente con el procedimiento preventivo de crisis que exige la legislación para avanzar por esa vía.
Los mercantiles se movilizaron y lograron la conciliación obligatoria
Ante la comunicación de los despidos, el CEC Lomas se movilizó para reclamar la reincorporación de los trabajadores.
Crosta denunció que “la empresa no inició el procedimiento preventivo de crisis que exige la legislación para acogerse a la reducción en el pago de las indemnizaciones y avanza intempestivamente contra los trabajadores, dejando 53 familias en la calle”.
El dirigente exigió además que “se reincorpore de manera inmediata a los despedidos y que el Ministerio de Trabajo dicte la conciliación obligatoria”.
El planteo tuvo respuesta durante la misma jornada: el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, por lo que la situación queda retrotraída y los trabajadores deben ser reincorporados mientras dure la medida, inicialmente por 15 días.
Durante ese período deberán retomarse las negociaciones entre la empresa y el sindicato para intentar encontrar una salida al conflicto.
YPF y la caída de las ventas
Según explicó la empresa, la decisión estaría vinculada con la cancelación de compromisos de compra por parte de YPF, que en julio habría dado de baja el abastecimiento de productos de Potigian para su red de autoservicios Full, ubicados en estaciones de servicio.
De acuerdo con un trascendido, las compras de la petrolera nacional representaban aproximadamente el 76% de las ventas de Potigian.
La compañía argumenta que la pérdida de ese volumen comercial generó una situación de crisis que derivó en la decisión de desvincular a 53 trabajadores del centro de distribución ubicado en Esteban Echeverría.
Sin embargo, para el gremio la situación no puede resolverse trasladando de manera inmediata el costo de esa caída sobre los trabajadores.
Un año después de la inauguración, despidos y beneficios fiscales
El conflicto tiene además un componente que genera especial malestar entre los mercantiles.
El centro de distribución de Esteban Echeverría fue inaugurado hace poco más de un año, en el marco del programa de inversiones del municipio. Según denunció el gremio, la empresa fue beneficiada con una exención del pago de impuestos por diez años.
El decreto que estableció ese beneficio fue entregado en mano por el propio intendente Fernando Gray.
La instalación había sido presentada como una inversión destinada al crecimiento de la compañía y a la generación de puestos de trabajo en el distrito.
Ahora, poco más de un año después, Potigian comunicó el despido de 53 trabajadores, una cantidad que representa más del 50% del personal del establecimiento, según informó el CEC Lomas.
La situación genera malestar en el gremio de Comercio porque la empresa había recibido beneficios fiscales bajo el argumento de su instalación y crecimiento en el distrito y ahora avanza con una fuerte reducción de su plantilla.
Crosta cuestionó el discurso oficial sobre el consumo
En medio de la movilización, el secretario general del CEC Lomas, Rubén Crosta, aprovechó el conflicto para cuestionar el discurso oficial sobre la evolución de la economía y el consumo.
“La realidad cotidiana de los trabajadores echa por tierra el relato de un presidente que se llena la boca diciendo que el consumo vuela en la Argentina. Quizás vuela tan alto que aquellos que tenemos los pies en la tierra ni lo vemos”, disparó el dirigente mercantil.
Mientras la conciliación obligatoria obliga a retrotraer los despidos y reincorporar a los trabajadores durante su vigencia, el gremio buscará que la negociación permita garantizar la continuidad de los 53 puestos laborales y evitar que la crisis de la empresa termine descargándose sobre las familias de los trabajadores.
