Desde la organización sindical advirtieron que dicha resolución, dictada de forma unilateral, carece de sustento legal y representa una vulneración directa de derechos laborales consolidados, que forman parte de la remuneración habitual del personal. Además, se señaló que la medida contradice principios fundamentales del derecho del trabajo, como la irrenunciabilidad, la estabilidad contractual y la buena fe, consagrados en la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
Junto con la exigencia de dejar sin efecto la resolución, la Seccional 899 de la UATRE también intimó a la intervención a convocar de manera urgente a la negociación paritaria correspondiente para el personal de OSPRERA, a fin de discutir la crítica situación salarial y las condiciones laborales del sector.
Desde la conducción sindical advirtieron que este tipo de decisiones unilaterales solo contribuyen a profundizar el malestar entre los trabajadores y a generar un clima de incertidumbre e injusticia en el ámbito laboral. La UATRE anticipó que, de no recibir una respuesta satisfactoria en el corto plazo, se convocará a una asamblea gremial con todos los trabajadores afectados, para definir colectivamente los pasos a seguir.
