“Después de la victoria lograda dentro de la institución con la cautelar, que está firme, queremos avanzar con otras demandas de las y los trabajadores que están pendientes y mejorar el salario”, sostuvo Francisco Dolmann, secretario general de la Junta Interna de ATE en el INTI.
El planteo salarial se produce además en momentos en que los estatales nacionales atraviesan un esquema de aumentos escalonados. El último acuerdo para la Administración Pública Nacional estableció incrementos del 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre, junto con una suma remunerativa de $80.000.
El nuevo escenario se abrió después de que quedara firme la medida cautelar que puso límites a los cambios que pretendían implementarse dentro del INTI. La resolución judicial había dejado sin efecto los alcances de la Resolución 42/26 e impidió cesantías, transferencias y modificaciones de funciones, además de exigir que se garantice la ocupación efectiva del personal y se mantengan sus categorías y remuneraciones.
La medida había sido dictada por el juez Elpidio Portocarrero Tezanos Pinto, titular del Juzgado Federal en lo Civil y Comercial y Contencioso Administrativo N°2 de San Martín, a partir de una presentación realizada por ATE.
Con ese frente contenido judicialmente, la Junta Interna busca ahora avanzar sobre el deterioro salarial y las condiciones laborales. Entre los principales reclamos aparece también la actualización de los montos destinados a viáticos de transporte, que los trabajadores consideran insuficientes frente al costo cotidiano de trasladarse hasta sus lugares de trabajo.
Desde el sindicato anticiparon que las próximas decisiones continuarán definiéndose mediante asambleas. De esta manera, el conflicto en el INTI entra en una nueva etapa: después de conseguir una protección judicial sobre los puestos de trabajo, ATE apunta ahora a recuperar ingresos y mejorar las condiciones laborales dentro de uno de los principales organismos tecnológicos del Estado nacional.
