Tensión, paro y nuevo acuerdo en Acindar: la UOM resaltó la unidad de los trabajadores para evitar nuevos despidos

Luego de una mañana de alta tensión por denuncias de despidos y ruptura de pactos previos por parte de la empresa, que llevaron a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Villa Constitución a retomar su plan de lucha y el paro por tiempo indeterminado en la planta, el gremio y la gerencia de Acindar sellaron un nuevo acta con definiciones sobre estabilidad laboral, adelantos salariales y deudas pendientes de los trabajadores del sector contratistas.

El conflicto en la planta siderúrgica de Acindar, en Villa Constitución, escaló este lunes por “incumplimientos” por parte de la empresa, pero tras retomar las medidas de fuerza en las primeras horas del día, la seccional local de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró destrabar la situación en una mesa de negociaciones con el sector de contratistas de la compañía.

La jornada de este lunes había comenzado con una parálisis total de los servicios tercerizados. Según el titular de la UOM-Villa Constitución, Pablo González, la tregua firmada el pasado 20 de enero ante el Ministerio de Trabajo se había quebrado cuando la firma intentó reactivar desvinculaciones de personal contratista, desconociendo el compromiso de estabilidad laboral asumido hace menos de una semana. El gremio responsabilizó a la compañía por la pérdida de la «paz social» y activó un paro masivo que obligó a la firma a volver a sentarse en la mesa de negociaciones.

Logros de la negociación: estabilidad y salarios

La medida de fuerza forzó una reunión inmediata entre el gremio y los directivos de ArcelorMittal Acindar, donde se abordaron reclamos específicos de diversas empresas prestadoras. Entre los puntos más destacados del acuerdo alcanzado se encuentran:

  • Garantía de continuidad: En el caso de ECOMAT, se pactó el traspaso total de la dotación sin que se produzca ninguna baja en el servicio.
  • Adelantos salariales: Para los trabajadores de la Rama 17, la siderúrgica gestionará un pago anticipado para los primeros días de febrero. Asimismo, el personal de SIJAM percibirá nuevamente un adelanto de $300.000 mientras se resuelve el conflicto de fondo en el Ministerio de Trabajo.
  • Respeto a los planteles: La empresa se comprometió a velar por el cumplimiento de los «planteles teóricos» de trabajadores, priorizando la actividad principal. En el caso de ABANS (limpieza), se exigió mantener los puestos y, ante cambios de turnos, reasignar tareas sin afectar la estabilidad laboral.
  • Deudas y retroactivos: Se acordó el pago en tiempo y forma para la firma IMS y la gestión de retroactivos de presentismo adeudados por EMET.

La unidad de los trabajadores como factor clave para resolver el conflicto

Desde la UOM-Villa Constitución destacaron, a través de un comunicado de prensa, que la normalización de las operaciones, que se concretó a partir de las 13:00 horas, fue posible exclusivamente por la «unidad y la firme decisión» de los operarios que acompañaron la protesta. «Estos resultados son consecuencia directa de la organización y la lucha», remarcaron desde el sindicato.

A pesar del desenlace positivo del conflicto, la organización gremial mantendrá el estado de alerta. A su vez, se fijó una nueva instancia de monitoreo para la semana del 9 de febrero, donde se tratarán problemáticas que aún permanecen pendientes de una resolución definitiva. Desde la UOM-Villa Constitución buscan poner fin a la incertidumbre financiera y laboral que se reactivó por las marchas y contramarchas de la empresa siderúrgica durante la última semana.

FUENTE: Mundo Gremial