La empresa Ledesma SAAI, ubicada en Libertador General San Martín, Jujuy, enfrenta un conflicto laboral tras registrar 222 despidos en lo que va del año. Los gremios locales denuncian que los recortes apuntan a reemplazar a trabajadores con antigüedad por personal eventual o tercerizado.
El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) y UATRE han definido un plan de acción que incluye cortes de ruta y medidas de fuerza en caso de que no se reviertan las desvinculaciones.
Según los dirigentes gremiales, estos despidos afectan no solo la estabilidad laboral de los trabajadores sino también la producción y la economía regional.
Qué justificación da Ledesma
La empresa, por su parte, asegura que los recortes son mínimos y se deben a la necesidad de ajustar costos, pero los sindicatos sostienen que la magnitud de las desvinculaciones no se condice con los niveles de producción y la rentabilidad de la compañía.
Despidos masivos y cuestionamientos gremiales
La situación genera preocupación por el impacto social: en una región fuertemente dependiente de la agroindustria azucarera, los despidos masivos afectan el consumo, aumentan la informalidad y debilitan la sustentabilidad de las comunidades locales.
Los gremios reclaman, además, una paritaria que garantice salarios dignos y la reincorporación de los trabajadores afectados, advirtiendo que de no mediar un acuerdo la zafra 2025 podría verse comprometida.
El conflicto evidencia la tensión entre la empresa y los sindicatos y plantea un desafío para la gobernabilidad laboral y social de la provincia, mientras los trabajadores buscan proteger sus derechos y sostener la actividad económica en la región.
