SMATA cerró aumentos para el período octubre-diciembre: Cómo quedaron las escalas

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), que conduce Ricarco Pignanelli, acordó aumentos con sumas no remunerativas para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos de trabajo (CCT) 27/88 y 499/23.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), que conduce Ricardo Pignanelli, cerró dos nuevos acuerdos salariales que garantizan mejoras para los trabajadores del sector en el período octubre a diciembre de 2025. Los convenios se firmaron con la Federación Argentina de Asociación de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA).

Ambos pactos tienen como eje central la incorporación de sumas no remunerativas durante el último trimestre del año y su posterior pase a los salarios básicos en 2026.

Acuerdo SMATA – FAATRA (CCT 27/88)

Este convenio introduce nuevas escalas salariales a partir del 1° de octubre de 2025. Las nuevas escalas ya incorporan y absorben la Asignación por eficiencia y productividad del acuerdo anterior.

Características del Aumento:

  • Suma No Remunerativa: Se incorpora una suma no remunerativa que deberá ser considerada para el cálculo de horas extras, aguinaldo, feriados y licencias. No obstante, esta suma no integra la base de aportes previsionales.
  • Pase a Básico: Lo abonado como no remunerativo entre octubre y diciembre de 2025 se incorporará a los salarios básicos a partir del 1° de enero de 2026.
  • Aportes: El acuerdo establece que, a pesar del carácter no remunerativo de la suma transitoria, los empleadores deben realizar los aportes y contribuciones patronales y personales al sistema de obras sociales y al SMATA.

Cómo quedarán las escalas:

Personal Jornalizado (valores por hora)

Oficial Inspector: $6.669,90 (básico) y $406,20 (no remunerativo)

Oficial de Primera: $6.251,61 (básico)y $380,72  (no remunerativo)

Oficial: $5.998,69 (básico) y $365,32  (no remunerativo)

Medio Oficial: $5.723,08 (básico) y $348,54 (no remunerativo)

Peón: $5.366,04  (básico) y $326,79 (no remunerativo)

Aprendices Ayudantes (16-17 años): $4.523,34 (básico) y  $275,47 (no remunerativo)

Aprendices Ayudantes (18-19 años): $4.678,98 (básico) y $284,95 (no remunerativo)

Engrasadores-Operarios-Ayudantes-Lavadores / Limpiadores y Expendedores de Combustible: $5.648,50 (básico) y $343,99 (no remunerativo)

Personal Mensualizado (valores por mes)

Auxiliar de Primera: $1.249.799,73 (básico) y $76.112,80 (no remunerativo)

Auxiliar de Segunda: $1.145.697,30 (básico) y $69.772,97 (no remunerativo)

Auxiliar de Tercera: $1.082.496,38 (básico) y $65.924,03 (no remunerativo)

Auxiliar de Cuarta: $978.637,75 (básico) y $59.599,04 (no remunerativo)

Choferes: $1.093.412,33 (básico) y $66.588,81 (no remunerativo)

Maestranza: $982.269,70 (básico) y $59.820,22 (no remunerativo)

Menores de hasta 16 años: $839.555,52 (básico)  y $51.128,93 (no remunerativo)

Menores de 17 hasta 18 años: $867.120,62 (básico) y $52.807,65 (no remunerativo)

Personal a sueldo comisión y/o bonificación: $978.637,75 (básico) y $59.599,04 (no remunerativo)

Ingreso Mínimo Garantizado (I.M.G.): $840.938,58 (básico) y $51.213,16 (no remunerativo)

Acuerdo SMATA – ACARA (Concesionarios) (CCT 499/23)

El acuerdo con la Asociación de Concesionarios también garantiza mejoras salariales para el período octubre a diciembre de 2025.

Características del Aumento:

  • Suma No Remunerativa: Se establecen nuevas escalas salariales con una suma no remunerativa que será tenida en cuenta para el cálculo de Sueldo Anual Complementario, vacaciones, horas extras y otros pagos legales o convencionales.
  • Pase a Básico: Las sumas no remunerativas se incorporarán a los salarios básicos el 1° de enero de 2026. Este pase se realizará con su correspondiente “Grossing Up” para asegurar que se mantenga el importe neto percibido por el trabajador.
  • Aportes: Las empresas abonarán los aportes del personal y las contribuciones patronales sobre estas sumas no remunerativas.

Ambas partes acordaron que el convenio será presentado para su homologación ante el Ministerio de Capital Humano. Asimismo, pactaron reunirse a partir del 1° de enero de 2026 para negociar las nuevas condiciones que sean necesarias.

Cómo quedarán las escalas:

Personal de Servicios del Automotor

Especialista Múltiple Superior: $1.633.051,18 (básico) y $79.562,25 (no remunerativo)

Especialista Superior: $1.445.425,08 (básico) y $70.421,11(no remunerativo)

Especialista en Servicios: $1.319.643,38 (básico) y $64.293,03 (no remunerativo)

Experto en Servicios: $1.244.437,59 (básico) y $60.629,00(no remunerativo)

Ayudante en Servicios: $1.015.287,97 (básico) y $49.464,83 (no remunerativo)

Personal Administrativo

Administrativo Múltiple Especializado: $1.633.051,18 (básico) y $79.562,25 (no remunerativo)

Administrativo Especializado: $1.457.797,71 (básico) y $71.023,90 (no remunerativo)

Administrativo Calificado: $1.302.114,22  (básico) y $63.439,00 (no remunerativo)

Administrativo Auxiliar: $1.210.359,77 (básico) y $58.968,73 (no remunerativo)

Administrativo Básico: $1.015.287,97 (básico) y $49.464,83 (no remunerativo)

Lavador: $1.153.062,54 (básico) y $56.177,21 (no remunerativo)

Maestranza A: $1.015.287,97 (básico) y $49.464,83 (no remunerativo)

Vendedores

Vendedor y/o Promotor de Ventas: $1.020.661,02 (básico) y $49.726,60 (no remunerativo)

Vendedor de Planes de Ahorro / Itinerante de repuestos: $816.537,58 (básico) y $39.781,71 (no remunerativo)

FUENTE: Mundo Gremial