El Gobierno de Santa Fe confirmó una compensación salarial para los trabajadores estatales con el objetivo de corregir el desfasaje inflacionario registrado entre julio y octubre. La medida, que impactará en los haberes de noviembre, generó respuestas dispares entre los principales gremios provinciales: mientras ATE y UPCN aceptaron el esquema sin objeciones y destacaron el valor del diálogo —a excepción de la seccional Rosario de ATE—, AMSAFE cuestionó el anuncio por considerarlo “insuficiente” y “por fuera del marco paritario”.
La compensación anunciada por el Gobierno
Según informó oficialmente la administración provincial, el reconocimiento surge a partir de los datos publicados por el IPEC (Instituto Provincial de Estadísticas y Censo), que marcaron una inflación acumulada del 8,8% en el período julio-octubre. Como los incrementos salariales previstos en el esquema semestral arrojaron una suba menor —del 5% para las categorías más altas y del 10% para los salarios más bajos—, el Ejecutivo dispuso un compensación de manera automática.
Así, se suma un 3,8% de aumento, que se suma al 1% ya previsto para noviembre, totalizando 4,8% respecto de junio. Además, anunció que se garantiza un incremento mínimo de $30.000 de bolsillo para todos los trabajadores estatales, medida que impactará especialmente en las categorías inferiores. Y se suma el 1% adicional previsto para diciembre, alcanzando una variación total del 10,8% respecto de junio.
Ningún agente estatal, destacó el Gobierno, percibirá menos de $30.000 de aumento en noviembre respecto de octubre. Además, subrayaron que entre julio y noviembre ningún trabajador habrá recibido menos de $100.000, y en el período enero-noviembre el piso llega a $245.000.
ATE: aceptación y valoración del impacto en activos y pasivos
Tras ser notificada de la propuesta, ATE Santa Fe comunicó su conformidad con la decisión del Gobierno y valoró que el porcentaje del 3,8% “se incorpora al sueldo de los activos” y, por ley, “se traslada al sector pasivo”. El gremio subrayó que el monto será computado para el cálculo del aguinaldo y destacó el impacto positivo que tendrá el garantizado de $30.000 en los salarios más bajos del escalafón.
ATE informó además que la próxima semana será convocada la Comisión Paritaria Técnica, donde se retomarán temas gremiales pendientes del sector.
UPCN: reconocimiento del desfasaje e importancia del diálogo
UPCN Santa Fe también manifestó su aceptación y consideró que el reconocimiento gubernamental es “resultado de un trabajo sostenido” del gremio en defensa de una actualización acorde a la inflación real. Celebraron la elevación del Mínimo Garantizado de $70.000 a $100.000, lo que fortalece a los trabajadores de menores ingresos.
El sindicato destacó que la actualización incorpora el 3,8% al salario —activos y pasivos— y que la medida impactará de lleno en los haberes de noviembre. Además, reclamó la convocatoria a las Comisiones Jurisdiccionales, confirmada por el Ejecutivo para la próxima semana.
AMSAFE: fuerte rechazo y advertencia sobre los próximos pasos
En contraste con los gremios estatales, AMSAFE, el gremio que nuclea a los docentes públicos en la provincia, expresó un rechazo contundente al anuncio del Gobierno. El sindicato docente calificó la medida como “insuficiente”, criticó que fue tomada “de manera inconsulta” y sostuvo que se adopta “por fuera del ámbito paritario”, vulnerando la negociación colectiva docente.
El gremio advirtió que el incremento no recupera la pérdida acumulada del salario. En 2025, señala una caída del 7,7% y desde enero de 2024, acumula una pérdida del 30,97%.
También cuestionó el tratamiento para los jubilados, que cobrarán el aumento recién dentro de 60 días, y criticó que el monto garantizado de $30.000 sea “en negro”, lo que excluye al sector pasivo y no aporta al sistema previsional ni a la obra social.
“El anuncio no da respuesta al deterioro real del salario docente”, afirmaron, y anticiparon que el gremio evaluará los pasos a seguir en defensa de la paritaria y de una política salarial que “recupere lo perdido”.
ATE Rosario, también díscolo
La seccional Rosario de ATE, a diferencia de la conducción provincial, rechazó la recomposición planteada por el Ejecutivo provincial. Desde la entidad aclararon además que “en los sueldos más bajos, hasta 2026, la suma no va a superar los $30.000”:
“Exigimos salarios que cubran todos los derechos constitucionalmente reconocidos”, remarcaron desde ATE Rosario y reiteraron el reclamo al gobernador Maximiliano Pullaro por la deuda de 2023.
