El sindicato del neumático (SUTNA) cerró en la noche del miércoles un acuerdo salarial con vigencia hasta febrero de 2024, tras negociaciones con las empresas Fate, Bridgestone y Pirelli.
El entendimiento establece un cronograma de aumentos a partir del 1 de julio, a través de subas no remunerativas que se irán incorporando al salario básico a lo largo de los meses.
También se pagará un bono de fin de año y se diseñó un esquema de subas atadas a la inflación oficial.
Los detalles de la paritaria del SUTNA
- Regirá desde el 1 de julio de 2023 al 29 de febrero del 2024
- Aumento del 20,25% a partir del 1 de julio de 2023, no remunerativo ni contributivo. Pasa a los salarios básicos en octubre.
- Aumento del 12,15% a partir del 1 de septiembre de 2023, no remunerativo ni contributivo. Pasa a los salarios básicos en diciembre.
- Aumento del 8,1% a partir del 1 de octubre de 2023, no remunerativo ni contributivo. Pasa a los salarios básicos en enero de 2024.
- Aumento del 12,15% a partir del 1 de noviembre de 2023, no remunerativo y no acumulativo. Pasa a los salarios básicos en febrero de 2024.
- Todos los aumentos se calculan sobre los salarios básicos vigentes al 1 de julio de 2023.
- Si la inflación oficial del período julio 2023 – diciembre 2023 supera los aumentos acordados, se otorgará un incremento salarial equivalente al desfasaje registrado retroactivo al 1 de diciembre.
- Lo mismo sucederá en caso que al día 31 de enero de 2023, la inflación del período julio 2023 – enero 2024 supere los aumentos alcanzados hasta esa fecha.
- A partir del 1 de marzo de 2024, se pagará un incremento del 4% no acumulativo sobre los salarios vigentes al 1 de julio de 2023.
- Bonificación extraordinaria adicional no remunerativa ni contributiva de $100.000, a pagarse el 21 de diciembre de 2023.
Además, se agregará un 4% pagadero en marzo como base paritaria 2024/25 y la consideración del IPC de marzo como piso de las negociaciones del nuevo período a partir de abril 2024.
La propuesta contó con la adhesión de los representantes de las empresas Bridgestone y Pirelli, mientras que Fate manifestó la imposibilidad de aceptar los puntos de la paritaria aunque dejó asentado en acta que hará los esfuerzos necesarios para hacer frente a los aumentos pactados.
FUENTE: Mundo Gremial
