Desde la organización gremial anunciaron que comenzarán con asambleas informativas en todas las terminales portuarias encuadradas en la CPPC para informar a los trabajadores y evaluar próximas medidas de fuerza.
“El sector empresario pretende postergar la discusión salarial hasta fines de septiembre, y recién en ese momento abonar una diferencia retroactiva según la inflación acumulada. Es decir, durante julio, agosto y septiembre no habría ningún aumento”, advirtieron desde la Federación mediante un comunicado.
El gremio rechaza lo que considera una maniobra dilatoria por parte de las empresas. “Pese a que la economía registra aumentos inflacionarios todos los meses, el sector empresario pretende ahora eliminar el incremento (y en el mejor de los casos, demorar su pago), pasando por alto los tres meses siguientes”, expresaron.
FeMPINRA sostuvo además que se agotaron todas las instancias de diálogo sin lograr avances concretos. “En todas ellas no sólo advertimos ausencia de lógica en el nuevo sistema de ajuste propuesto, sino también falta de comprensión del estado actual de necesidad por el que atraviesan los hogares de sus trabajadores”, apuntaron, con especial preocupación por quienes cumplen tareas en forma discontinua.
Por último, el sindicato instó a la CPPC a modificar “la arbitraria posición asumida” y exigió “ajustar su criterio negocial a los principios de equidad y de responsabilidad social empresaria”, para evitar una escalada del conflicto y garantizar la paz social en los puertos.
Según datos del INDEC, la inflación acumulada en lo que va de 2025 supera el 110%, lo que agrava la situación de pérdida del poder adquisitivo entre los trabajadores portuarios. Desde la FeMPINRA no descartan convocar a medidas de fuerza si no hay una respuesta inmediata.
