Preocupación en los trabajadores de Anses por posibles cesantías masivas tras la promulgación de la reforma laboral

El Sindicato de Empleados de la Anses (SECASFPI), alertó sobre la posibilidad de que se produzcan alrededor de 2.500 despidos en el organismo, luego de la promulgación de la reforma laboral, comenzaron a circular dentro de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) versiones sobre un posible plan de reducción de personal. El achicamiento se proyectaría implementar mediante cesantías, jubilaciones forzadas y retiros voluntarios, una vez que se concrete el reencuadramiento del organismo.

El Sindicato de Empleados de la Anses (SECASFPI), alertó sobre la posibilidad de que se produzcan alrededor de 2.500 despidos en el organismo, luego de la promulgación de la reforma laboral, comenzaron a circular dentro de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) versiones sobre un posible plan de reducción de personal. El achicamiento se proyectaría implementar mediante cesantías, jubilaciones forzadas y retiros voluntarios, una vez que se concrete el reencuadramiento del organismo.

Desde el gremio SECASFPI advirtieron que el artículo 86 de la Ley 27.802 de Reforma Laboral permite transformar organismos del Estado en empresas o entes con otra figura jurídica, lo que podría ser utilizado para redefinir la relación laboral de los empleados de Anses y desvincular a miles de ellos sin las protecciones habituales del empleo público.

El gremio también denunció que hay sectores dentro del gobierno que ven en el reencuadramiento de Anses una oportunidad para reducir drásticamente su dotación de personal, en el marco de la política de ajuste fiscal que impulsa la administración de Javier Milei.

La preocupación se extiende especialmente entre los empleados que trabajan bajo contratos de locación de obra o servicios, una modalidad transitoria que no fue prorrogada.

Aunque en los últimos meses no se renovaron numerosos contratos temporales, dentro de la Anses todavía continúa siendo significativo el número de empleados que trabajan bajo ese tipo de vínculo laboral, lo que también genera incertidumbre sobre su continuidad.

FUENTE: Conclusión