El Sindicato de Trabajadores Perfumistas (STP) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con la cámara empresaria del sector, que rige para el periodo 2025/2026, asegurando un incremento total del 11% en tres cuotas entre octubre de 2025 y febrero de 2026, tras la última suba registrada en agosto. El aumento, sumado a la continuidad del ítem de presentismo, busca resguardar el poder adquisitivo de los empleados de la industria de cosméticos y perfumería.
Detalles del aumento:
El incremento del 11% se implementará de forma escalonada y acumulativa a lo largo de seis meses:
- 3,5% en Octubre de 2025
- 3,5% en Diciembre de 2025
- 4% en Febrero de 2026
Adicionalmente, el gremio que conduce Dina Odina Tolosa informó la continuidad del adicional por Presentismo, que equivale al 6% de los básicos de convenio. Un punto clave de la negociación es que este porcentaje se ajustará con cada aumento salarial, garantizando que el beneficio no se licúe por la inflación.
El acuerdo abarca a todos los trabajadores de la industria, desde la producción y fraccionamiento hasta la comercialización y distribución de productos de perfumería, tocador, belleza y cosméticos.
¿Cómo impacta el aumento en el salario inicial?
Tomando como referencia la categoría inicial de Operario «A», la aplicación de este 11% evidencia la recomposición salarial, llevando el básico de $1.164.108 a $1.204.8523 en la primera cuota, a $1.247.022 en la segunda, y a $1.296.903 a partir de febrero, lo que equivale a un incremento de $92.051 en los próximos meses. De esta manera, un Operario «A» registrará un aumento de $92.051 entre octubre de 2025 y febrero de 2026 solo en su sueldo básico.
¿Cómo fue el último acuerdo?
El presente acuerdo (11% en tres tramos) es la continuación de una política de negociaciones cortas y frecuentes en el sector. El convenio paritario inmediatamente anterior a este había establecido un aumento del 10% en dos tramos sobre los salarios de mayo:
- 6% aplicado en Junio de 2025.
- 4% aplicado en Agosto de 2025.
Ese 10% ya había superado la pauta promovida por el gobierno. Para la Categoría Operario «A», aquel acuerdo previo implicó que el salario pasara a $1.121.777 en junio y alcanzara $1.164.108 en agosto (cifra que sirve de base para el cálculo del actual 11%).
A su vez, este 10% fue precedido por otro acuerdo que totalizó un 11% en la primera mitad de 2025, distribuido en 2% en diciembre de 2024, 4% en febrero de 2025 y 5% en abril de 2025.
Cómo quedan las escalas salariales con los aumentos:
