Los trabajadores metalúrgicos nucleados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 260/75 enfrentan dudas sobre sus salarios correspondientes a septiembre de 2025, que se deben liquidar en octubre. En las últimas negociaciones paritarias, celebradas por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias –homologado por la Disposición 1769/2025– se acordó un su esquema de aumentos que finalizó en agosto, dejando a los sueldos de septiembre sin incrementos confirmados. A esto se suma la ambigüedad sobre la continuidad de una suma fija no remunerativa de $25.000, que podría no ser abonada por todas las empresas.
Escalas de agosto: la base para septiembre
Según aclararon las cámaras empresarias (CAMIMA y ADIMRA), los haberes de septiembre deben liquidarse con las escalas salariales de agosto, que incluyeron un aumento del 1% y una suma no remunerativa de $25.000. El valor hora de $3.783,71, fijado desde el 1 de septiembre, no implica un incremento automático, sino que funciona como referencia para futuros acuerdos paritarios. Esto generó confusión entre los trabajadores, que esperaban un aumento del 3,14% anunciado como base de cálculo.
En consecuencia, los salarios básicos de septiembre (a cobrarse en octubre) se mantienen idénticos a los de agosto. A continuación, las escalas aproximadas para la Rama 17:
La suma no remunerativa: incertidumbre en la liquidación
Para evitar una caída en el poder adquisitivo, las cámaras recomendaron a las empresas abonar un adelanto no remunerativo de $25.000 en septiembre. Sin embargo, este pago no está garantizado, ya que el acuerdo original limitaba la suma hasta agosto. Esto podría generar diferencias entre empresas: algunas pagarán los $25.000 como gesto de buena fe, mientras otras podrían omitirlo, reduciendo el salario neto de los trabajadores.
Paritarias UOM en curso, pero sin avances confirmados
El acuerdo paritario establecía retomar negociaciones a partir del 15 de septiembre, pero al 9 de octubre de 2025 no hay comunicaciones oficiales de la UOM ni de las cámaras sobre nuevos incrementos. La inflación acumulada, estimada en un 30% anual según proyecciones privadas, presiona por una recomposición urgente. La falta de claridad podría derivar en conflictos gremiales si el no remunerativo no se generaliza o si no se acuerdan aumentos retroactivos.
Recomendaciones para los trabajadores
- Verificar recibos: Comparar el sueldo de octubre con la escala de agosto y confirmar si incluye los $25.000.
- Consultar al gremio: Ante diferencias en la liquidación, contactar a delegados de la UOM.
