Paritaria de la fruta: el salario de empaque superará los 2 millones de pesos en el inicio de la temporada

El Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén, que encabeza Marcos Bielma, cerró un incremento del 20,2% de bolsillo para enero. El acuerdo, alcanzado en plena actividad de los establecimientos del Alto Valle, establece un nuevo piso salarial y mejoras importantes en el rubro productividad.

En coincidencia con el despliegue de la cosecha y el procesamiento en los galpones, el Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén oficializó los nuevos valores salariales para el sector del empaque. La noticia fue confirmada por el secretario General de la organización, Marcos Bielma, quien brindó precisiones sobre los porcentajes que regirán para el actual ciclo productivo tras intensas negociaciones.

El entendimiento salarial permite a los trabajadores superar una barrera simbólica y económica que se había planteado el gremio al inicio de las conversaciones: alcanzar los $2.000.000 de haber mensual.

Los números del nuevo acuerdo

La actualización impacta de forma inmediata en las liquidaciones de este mes, con los siguientes valores de referencia:

  • Salario bruto: El monto ascendió de los $1.816.704 que se percibían en diciembre de 2025 a un total de $2.075.500 a partir de enero de 2026.
  • Incremento mensual: La suba representa una mejora del 14,245% en términos brutos.
  • Impacto real: En el cálculo de bolsillo, los trabajadores del empaque percibirán un aumento del 20,2% respecto al mes anterior.

Evolución interanual y productividad

Al analizar la variación de los haberes en comparación con la temporada pasada, el gremio destacó un avance significativo frente a la inflación. Entre enero de 2025 y enero de 2026, el incremento acumulado fue del 31,61% en bruto, lo que se traduce en un 40,8% de bolsillo.

Asimismo, se logró una recomposición de los adicionales por productividad, un ítem clave durante los meses de mayor intensidad laboral. En este concepto, el aumento acordado es del 31,61% en bruto y escala hasta un 54,23% en los montos netos que recibirá el personal.

El acuerdo llega en un escenario de fuerte demanda de mano de obra y con los empaques operando a plena capacidad en toda la región. Según indicaron desde el sindicato, la propuesta fue validada tras una serie de encuentros en diversas localidades de Río Negro y Neuquén, donde participaron cuerpos de delegados, comisiones directivas y los equipos paritarios de la institución.

FUENTE: Mundo Gremial