El Gobierno celebró el acuerdo entre SMATA y Renault por el banco de horas: «Mejorará la competitividad de 1.200 trabajadores»
La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, destacó el convenio firmado en la planta Santa Isabel de Córdoba y lo presentó como un logro de la reforma laboral. El acuerdo permite acumular horas en períodos de alta producción para compensarlas en momentos de menor demanda y evitar suspensiones. Se llega a jornadas de hasta 12 horas y no se pagan como horas extra. El SMATA llegó a esa instancia para proteger los puestos de trabajo.
ÚLTIMAS NOTICIAS
Día del Profesional: informe de FEPUC revela que 1 de cada 5 perdió su empleo en Córdoba
En el Día del Profesional, un informe de FEPUC expone la situación laboral que atraviesan los profesionales de Córdoba.
El Presupuesto 2027 de Tierra del Fuego con déficit millonario, ajuste a estatales y “superpoderes” para endeudarse
El Ejecutivo de Tierra del Fuego aplicará el Artículo 29 para tomar deuda por $274.000 millones y el Artículo 21 para congelar vacantes en la provincia.
San Juan: Orrego impulsa un proyecto para fijar cupos de empleo y proveedores mineros locales
La iniciativa exige a las mineras un 80% de mano de obra provincia y un 60% de compras a pymes de la región frente al 20% nacional del RIGI.
La intervención de la UOM le entregó al juez un «informe confidencial» respecto de la situación del gremio: foco en el contrato con la USEM y los conflictos de intereses
Se trata de un informe confidencial entregado al juez de la causa por la intervención de la UOM al que accedió InfoGremiales. La investigación especial incluye el análisis de situación del gremio y la obra social sindical. Pone el foco en el contrato de la USEM y los conflictos de intereses. Advierte que todavía hay documentación en análisis.
En la UOM Villa Constitución, gremios de las tres centrales obreras denunciaron el “industricidio libertario”
La jornada giró en torno a las críticas a las políticas “anti industriales” del gobierno nacional, en contraposición de lo que pasa en la provincia de Buenos Aires. El gobernador bonaerense estuvo representado por su ministro de Trabajo, y dejó un mensaje para la dirigencia.
La Justicia ordenó reinstalar al delegado de ATE en Atucha Mariano Saleh y el gremio celebró el fallo
El delegado de Atucha Mariano Saleh había sido impedido de ingresar a la empresa Nucleoeléctrica Argentina. ATE denunció una persecución sindical vinculada con sus críticas a las políticas de vaciamiento y privatización del sector nuclear. Una medida cautelar dispuso su reinstalación.
Reclamo sindical por la crisis en la salud pública y las obras sociales
Ante el desfasaje financiero que ahoga a las obras sociales sindicales y la consecuente saturación de los hospitales públicos, la CGT Regional Río Grande elevó este lunes una nota urgente al gobernador Gustavo Melella y a la ministra de Salud, Judith Di Giglio. Reclaman la creación del Consejo Provincial de Obras Sociales y Prepagas (Ley Provincial 1533).
La Fraternidad cerró una nueva paritaria con aumento del 1,9% y una suma de $50.000
El sindicato de conductores de trenes La Fraternidad alcanzó un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 1,9% para agosto, acompañado por el pago de una suma no remunerativa de $50.000 para los trabajadores alcanzados.
Tercer capítulo de la saga FESIMUBO: Cortó Ituzaingó y volvió a sacudir el Conurbano
El plan de lucha de la FESIMUBO sumó su tercer capítulo y se sintió en el Conurbano bonaerense. Esta vez, los sindicatos municipales de la Regional Oeste cortaron la avenida Rivadavia, en su cruce con Mariano Acosta, en Ituzaingó , para denunciar una realidad crujiente: trabajadores que cobran salarios por debajo de la línea de indigencia, entre otras yerbas.
Capitán Sarmiento, una ciudad de 15 mil habitantes, en crisis por los 1.500 puestos de trabajo en riesgo de Granja Tres Arroyos
La paralización de la planta de Granja Tres Arroyos golpea con fuerza a Capitán Sarmiento, una ciudad bonaerense de unos 15 mil habitantes. Trabajadores llevan meses con denuncias de despidos, períodos sin cobrar y una creciente incertidumbre, mientras comerciantes y vecinos advierten que la crisis ya se siente en toda la economía local.
Revés para el Gobierno: la Procuración respaldó al SAFYB y el reclamo de Marcelo Peretta contra la desregulación farmacéutica
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos –SAFYB- consiguió un nuevo respaldo en la pelea judicial contra la desregulación de la actividad farmacéutica. La Procuración ante la Corte Suprema consideró inadmisible el recurso extraordinario presentado por el Poder Ejecutivo para revertir la suspensión de los artículos 319, 320 y 321 del DNU 70/2023.
Pasaron seis meses desde su entrada en vigencia, pero la Justicia aún no falló sobre la constitucionalidad de la reforma laboral
Hasta el momento, tribunales provinciales y nacionales dictaron fallos sobre artículos específicos de la normativa aprobada por la mayoría de las cámaras de diputados y senadores.
Fundición San Cayetano entró en concurso de acreedores con un pasivo de más de $ 34.000 millones y hay temor en sus 260 empleados
Fundición San Cayetano una firma con 70 años de trayectoria y 260 empleados, está al borde del crack. Exporta cerca del 80% de su producción. La firma bonaerense declaró un pasivo de $34.187 millones y explicó ante la Justicia cómo la caída de pedidos y la pérdida de competitividad afectaron su negocio.
UPSRA suma un nuevo adicional para los vigiladores del Aeropuerto de Ezeiza y recupera $11,3 millones de 453 trabajadores de Hight Security
El sindicato acordó con Group of Private Security un plus específico de $80.000 para los trabajadores que cumplen funciones en el Aeropuerto de Ezeiza, que llegará a $160.000 desde octubre. Además, una intervención gremial permitió recuperar diferencias salariales para 453 vigiladores de la firma Hight Security.
Brasil: trabajadores del Correo iniciaron una huelga nacional tras rechazar la propuesta salarial
Los trabajadores de Correios, la empresa estatal de correo de Brasil, iniciaron una huelga tras rechazar en asambleas la propuesta presentada por la compañía para renovar el convenio colectivo. El principal punto de conflicto es el futuro del plan de salud de los empleados, aunque la disputa también alcanza salarios, beneficios y condiciones laborales.