La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) resolvió acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo provincial y suspendió los paros de actividades que estaban previstos para este jueves y viernes, en el marco del conflicto salarial que mantiene con intendentes y presidentes comunales.
La decisión fue adoptada el martes durante un plenario de secretarios generales, tal como explicó el secretario general de la Federación, Jesús Monzón. “El día martes hicimos un plenario de secretarios generales, donde se acató la conciliación obligatoria. La semana pasada no lo habíamos hecho porque el paro lo había decretado un plenario y la conciliación salió un día antes de la medida de fuerza, no tuvimos tiempo material de reunirnos”, aclaró.
Hubo mejora, pero no es suficiente
Monzón detalló que, si bien los jefes comunales mejoraron la propuesta salarial inicial, la misma resultó insuficiente y fue rechazada por el plenario. “La propuesta anterior era un 2% en diciembre y un 1,8% en febrero para cerrar la escala salarial 2025, cuando todavía faltaba conocer la inflación. Después ofrecieron un 3,8% en diciembre más un 1,9% al aguinaldo, pero tampoco fue aceptado”, señaló.
La audiencia de conciliación se desarrolló en la Dirección Regional Santa Fe del Ministerio de Trabajo y contó con la presencia de representantes de los intendentes y presidentes comunales, junto a los paritarios de FESTRAM. Sin embargo, el encuentro no permitió arribar a una solución al conflicto salarial que atraviesan las y los trabajadores municipales en toda la provincia.
Desde la Federación cuestionaron con dureza la postura de los jefes comunales, alineados políticamente con el gobernador Maximiliano Pullaro, quienes sostienen que los salarios municipales no perdieron frente a la inflación durante 2025. Para FESTRAM, esa afirmación “desconoce la realidad concreta que viven miles de trabajadoras y trabajadores”, con ingresos deteriorados y un fuerte impacto del ajuste sobre el poder adquisitivo.
A la espera de un nuevo encuentro
En cumplimiento del dictado de la conciliación obligatoria, vigente hasta el 27 de enero, la organización sindical informó que no adoptará medidas que agraven el conflicto durante ese período. A su vez, el acuerdo establece que los intendentes y presidentes comunales no podrán aplicar sanciones ni medidas disciplinarias contra el personal municipal por las acciones gremiales ya realizadas.
“Estamos convencidos de que el tema salarial 2025 tiene que cerrarse en una mesa de negociación como corresponde. Vamos a ser respetuosos de la conciliación hasta el día 27, pero si no hay avances, quedaremos liberados para tomar las decisiones que correspondan”, advirtió Monzón.
Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y retomar las negociaciones el próximo 21 de enero, en el ámbito de la Mesa Paritaria prevista por la Ley 9996. Cabe recordar que la semana pasada FESTRAM llevó adelante un paro de 48 horas en defensa del salario y las condiciones laborales, en un contexto de creciente tensión paritaria en el sector municipal.
