La secretaria del Interior del gremio, Noemí Álvarez, apuntó contra la gestión del intendente Luciano Moreira por las condiciones en las que se desempeñan los empleados municipales. Según denunció, existen trabajadores sin registrar que continúan cumpliendo funciones pese a los atrasos salariales. Además, aseguró que los empleados sufren situaciones de hostigamiento por parte de funcionarios y responsables de distintas áreas, mientras el municipio mantiene una postura de escaso diálogo con la representación sindical.
Entre las principales demandas, el SEOM exige el pase a planta permanente, la recategorización de trabajadores con años de antigüedad y la provisión de indumentaria y cobertura de ART. El sindicato advirtió que empleados dedicados a tareas de recolección de residuos, barrido y tránsito desarrollan sus actividades sin contar con elementos de protección adecuados, una situación que incrementa los riesgos laborales.
El conflicto también tiene un componente presupuestario. Desde la organización cuestionaron que, pese a la existencia de partidas aprobadas por el Concejo Deliberante y un incremento del 40% en los recursos de coparticipación, según lo señalado por el gremio, esas mejoras no se reflejen en las condiciones salariales de los municipales. En ese marco, la dirigencia mantuvo una reunión con concejales para solicitar controles sobre la administración de los fondos y exigir respuestas del Ejecutivo.
Álvarez también planteó la necesidad de avanzar con una Ley de Coparticipación Municipal que permita establecer criterios claros para la distribución de recursos. Según explicó, actualmente los intendentes administran las tareas del personal, mientras que el Gobierno provincial concentra buena parte de las decisiones financieras, una situación que termina condicionando las negociaciones salariales y la autonomía de los municipios.
Ante la falta de soluciones, el SEOM ratificó la continuidad de su plan de lucha provincial, que alcanza a distintas localidades del Ramal, la Quebrada, la Puna y los Valles. El sindicato advirtió que los conflictos laborales se profundizan en períodos electorales y reclamó que se garantice la estabilidad de los empleados públicos, independientemente de sus posiciones políticas, al tiempo que exigió respuestas concretas sobre salarios, registración laboral y condiciones de trabajo.
