La Plata: UPCN BA logró convocatoria a la paritaria de los municipales de Garro y suspende el paro de 3 días previsto

UPCNBA reclamó ser convocada a las negociaciones paritarias que el intendente Julio Garro mantenía en exclusiva con Darío Alfano, militante de su gestión. El gremio de Fabiola Mosquera anunció otro paro general de municipales de La Plata para los días 18, 19 y el viernes 20 de octubre pero este martes finalmente llegó la convocatoria para el miércoles 18.

A menos de una semana para las elecciones generales, el intendente de La Plata, Julio Garro, no pudo resolver el conflicto generado por los acuerdos salariales de los empleados municipales de su distrito, acordados con Darío Alfano. Gracias a la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, se suspendió un paro de 72 horas previsto para el miércoles y se reemplazó por una negociación paritaria.

La cita será este 18 de octubre a las 11 horas en la sede ministerial platense según informaron desde UPCN.

Luego de varias semanas y reuniones llevadas a cabo en el Ministerio de Trabajo bonaerense entre los representantes del gremio, y los de la Municipalidad de La Plata, se esperaba un dictamen del organismo que sería favorable al gremio y reconocería que la intendencia debe sentar a UPCNBA en la mesa de negociaciones. De esta manera, quedan sujetos a revisión los acuerdos firmados con Darío Alfano, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Plata y abiertamente militante de la gestión Garro.

«Con este escenario inflacionario es urgente la necesidad de abrir las paritarias municipales y que Garro nos convoque para llegar a acuerdos beneficiosos para los trabajadores y no que los perjudique como las paritarias ilegales que vienen celebrando hasta ahora», había señalado hace unos días el Secretario Gremial de UPCNBA, Juan Pablo Martín.

En el marco de una inflación que alcanzó los 12,7 puntos en el mes de septiembre, Martín adelantó que el miércoles acudirán a la reunión paritaria convocada por la Provincia con el objetivo de plantear, una vez que se cumpla el actual acuerdo trimestral, uno nuevo que se ajuste automáticamente a la inflación. La búsqueda, aseguró, está orientada a un «instrumento» que permita no perder ante la inflación, y por eso, «más allá del porcentaje salarial necesitamos una herramienta para estos tres meses del año que nos permita recuperar el salario retroactivamente al mes que quede debajo de la inflación, sabiendo que va a ser difícil sentarnos a discutir en un contexto eleccionario, con un posible ballotage y cambios de equipos de gestión”.

FUENTE: InfoGremiales