Tras intensas negociaciones que permitieron superar la oferta inicial del 3% considerada insuficiente, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, que encabeza Axel Kicillof, y los sindicatos estatales UPCNBA, ATE-Buenos Aires y FEGEPPBA, alcanzaron un consenso para destrabar la paritaria. La propuesta establece un incremento acumulado del 9%, a liquidarse en tres etapas consecutivas.
Con el acuerdo, el cronograma de aumentos salariales para el sector quedará distribuido de la siguiente manera:
- Febrero: Se ratifica el 1,5% ya abonado a cuenta.
- Marzo: Se aplicará un 5% sobre la base salarial de enero de 2026.
- Abril: Se adicionará un 2,5%, también calculado sobre la base de enero.
El acta paritaria contempla una instancia de monitoreo en mayo y el compromiso formal de retomar la discusión salarial en junio.
Avances en la carrera y estabilidad para el sector Salud
Más allá del porcentaje salarial, los gremios destacaron logros importantes en la carrera administrativa. A partir del 1 de julio, se ejecutará una recategorización general que permitirá a todos los agentes de la Ley 10.430 subir un nivel en el escalafón. Para quienes ya alcanzaron el tope del agrupamiento, se creó una bonificación del 20% sobre el básico en reconocimiento a su permanencia.
En cuanto al sector Salud, se garantizó el pase a planta transitoria de las becas de contingencia ingresadas hasta el 21 de diciembre de 2022. Asimismo, se acordó la titularización de jefes de departamento y subdirectores interinos que registren tres años consecutivos o cinco alternados en el cargo al 30 de junio de 2026.
Beneficios para Auxiliares y mesas técnicas
A pedido de UPCNBA y ATE, el Estado empleador otorgará una bonificación remunerativa de $20.000 mensuales para los auxiliares de educación a partir del 1 de marzo. Este sector también contará con una mesa técnica específica para renovar su normativa laboral, sumándose a las convocatorias para áreas de Mantenimiento, Lotería y Carrera Administrativa.
Claudio Arévalo, secretario general de ATE-Buenos Aires, valoró que la provincia mantenga los “ámbitos de negociación abiertos” para discutir no solo salarios, sino también pases a planta y condiciones de trabajo.
Luz verde con el sector docente
En sintonía con la paritaria estatal, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que integran SUTEBA, FEB, AMET, UDOCBA y SADOP, también aceptó la propuesta de incremento en tres cuotas del 1,5% en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril, lo que brindó un alivio político al gobernador Kicillof tras la medida de fuerza que paralizaron el inicio de clases en la provincia.
