Freno a un polémico concurso en el Estado chubutense: exigían requisitos imposibles para cubrir cargos jerárquicos y debieron anularlo

La maniobra fue detectada en el Instituto Provincial del Agua durante una convocatoria para designar cargos jerárquicos con reglas que excluían a casi todo el personal. Tras la queja de los trabajadores, la Provincia admitió que el proceso resultó discriminatorio y obligó a reiniciar la selección desde cero.

El Instituto Provincial del Agua protagonizó un severo traspié administrativo que lo obligó a dar de baja un proceso clave para la selección de su personal. Las autoridades provinciales debieron anular por completo un llamado a concurso interno destinado a cubrir jefaturas estratégicas luego de que los propios empleados denunciaran que el reglamento estaba diseñado para dejarlos afuera.

El conflicto estalló en el momento de las inscripciones. Los trabajadores de planta permanente leyeron la letra chica de la convocatoria y detectaron que se les exigía documentación y condiciones de participación de cumplimiento casi imposible. Los cargos en juego abarcaban áreas sensibles de la estructura estatal como el Departamento de Fiscalización y las divisiones de Asistencia y Control, Mesa de Entradas, Facturación y Cobranzas.

Los trabajadores leyeron la letra chica y detectaron que se les exigía documentación de cumplimiento casi imposible.

Frente a la catarata de quejas e impugnaciones formales, la propia Comisión Evaluadora tuvo que admitir mediante un dictamen que esas exigencias resultaban innecesarias y directamente excluyentes. El documento interno reconoció de forma explícita que los requisitos impuestos afectaron gravemente los principios de transparencia, no discriminación e igualdad de oportunidades que deben garantizarse en la administración pública.

INTERVENCIÓN OFICIAL Y GREMIOS EN ALERTA

La irregularidad alcanzó tal magnitud que requirió la intervención urgente de la Dirección General de Administración de Personal y de la Asesoría General de Gobierno. Esta última dependencia dictaminó que la única salida legal era dejar sin efecto absolutamente todo lo actuado desde el primer día y convocar a un nuevo concurso desde cero.

Para acatar esa directiva, el administrador general de Recursos Hídricos, Esteban Parra, oficializó la caída del proceso viciado y aprobó un reglamento totalmente nuevo con bases, grillas de evaluación y temarios corregidos. Para intentar garantizar la limpieza en esta segunda oportunidad, el organismo habilitó a los sindicatos UPCN y SITOS-FENTOS para que actúen como veedores oficiales y vigilen de cerca cada paso de la nueva selección.

FUENTE: ADN Sur