En declaraciones al programa Apuntes y Resumen de Radio UNR, el secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, aseguró que el conflicto «es la punta de un iceberg» de la crisis que atraviesa la industria nacional. «Somos los rehenes y recibimos las esquirlas de un conflicto de mayor proporción», afirmó el dirigente, quien sostuvo que la situación de FATE refleja el deterioro que viven numerosas empresas del país.
Según explicó Crespo, la empresa incumplió un acuerdo previo mediante el cual se había comprometido a no avanzar con despidos a cambio de beneficios impositivos y modificaciones en los sistemas de trabajo. «Estamos frente a un lockout patronal», denunció, al tiempo que acusó a la firma de intentar imponer «una reforma laboral de hecho» mediante cesantías masivas y una futura reincorporación de personal con salarios y condiciones laborales inferiores.
De acuerdo con el dirigente sindical, detrás del conflicto también existe una disputa entre el propietario de FATE, Javier Madanes Quintanilla, y el Gobierno nacional, vinculada a decisiones de política económica, como la quita de aranceles al aluminio importado desde China y el desarrollo de inversiones en energías renovables. «Los trabajadores quedaron atrapados en una pelea entre poderosos», sostuvo.
Pese al cese de actividades, el sindicato aseguró que la planta mantiene las condiciones técnicas necesarias para volver a producir de inmediato, ya que las máquinas permanecen energizadas y continúan las tareas básicas de mantenimiento.
El gremio informó que ahora la atención está puesta en la Justicia laboral, que debe resolver sobre una medida cautelar para dejar sin efecto los despidos, y en la Legislatura bonaerense, donde reclama la sanción de una ley de ocupación temporal que permita preservar las fuentes de trabajo. Crespo advirtió que una eventual pérdida definitiva de esos empleos tendría un fuerte impacto social y económico sobre el cordón industrial de la zona, debido a que muchos operarios cuentan con décadas de especialización y escasas posibilidades de reinsertarse en el mercado laboral.
