El sindicato del neumático cierra un acuerdo para vencer a la inflación

El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), uno de los gremios más combativos de los últimos años, firmó un acuerdo clave con las cámaras empresariales para los meses de julio a diciembre de 2024, logrando posicionar los aumentos salariales por encima de la inflación.

Este acuerdo beneficiará a los empleados de las principales empresas del sector: Bridgestone, Fate y Pirelli.

Según informó el sindicato en un comunicado, el acuerdo contempla el ajuste salarial para cada uno de los meses del segundo semestre del año, comenzando con la inflación acumulada de julio, agosto y septiembre, que fue del 12,16%. A partir de octubre, los salarios recibirán un incremento adicional del 3%, que será corregido automáticamente si la inflación de ese mes resulta mayor. El mismo mecanismo se aplicará en noviembre y diciembre, con incrementos adicionales del 2% en cada caso, siempre ajustados si la inflación supera esas cifras.

Aumentos no remunerativos y futura incorporación al salario

El gremio también informó que estos aumentos tendrán carácter no remunerativo hasta el 31 de diciembre, lo que significa que no afectarán las cargas sociales ni el aporte jubilatorio de los trabajadores. Sin embargo, a partir del 1 de enero de 2025, los incrementos se convertirán en remunerativos, lo que garantiza que los empleados del sector neumático mantendrán su poder adquisitivo frente a la inflación.

Además, se acordó el pago de una suma no remunerativa que cubrirá de manera retroactiva los meses de julio, agosto y septiembre. Con este acuerdo, el salario neto de un trabajador de la categoría más baja del sector rondará los 1.300.000 pesos, sin contar adicionales como presentismo, antigüedad y horas extras.

Desafíos futuros y negociación del bono de fin de año

Alejandro Crespo, secretario general de SUTNA, destacó que el acuerdo se alcanzó en cumplimiento del mandato de la Asamblea General del gremio, y subrayó que queda pendiente la negociación del bono de fin de año, así como los ajustes salariales de enero y febrero de 2025. Estos aumentos formarán parte de la discusión paritaria del período marzo 2024-febrero 2025.

Crespo señaló que estos incrementos son clave para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico difícil. «Este acuerdo mantiene a los trabajadores por encima de la inflación de todo el año 2024, lo que es crucial en un escenario complejo para el movimiento obrero», afirmó el líder sindical.

El SUTNA se consolida así como un referente en la defensa de los derechos laborales, asegurando mejoras salariales que superan el avance de los precios y brindando certidumbre a los trabajadores del sector neumático.

FUENTE: Enfoque Sindical