Diputados y senadores de extracción gremial trabajan en un borrador consensuado para presentar en febrero, cuando la Cámara alta inicia formalmente el debate.
Desde Unión por la Patria aseguran que el proyecto oficial “no generará más empleo sino que busca flexibilizar y precarizar el mercado de trabajo”. En palabras de un legislador peronista: “El proyecto del Gobierno busca desarticular al sindicato como sujeto colectivo, quebrar la organización colectiva de los trabajadores y reinstalar un modelo laboral fundado en el miedo, la falsa negociación individual y la inestabilidad absoluta.”
La contrapropuesta peronista se apoya en varios ejes que vienen siendo debatidos con sindicatos como la CGT y la CTA, y que reforzarán durante las próximas semanas. Un punto central es la recomposición salarial: quieren recuperar el carácter “vital y móvil” del Salario Mínimo, Vital y Móvil e imponer paritarias libres sin techo, algo que los referentes gremiales consideran clave frente a la caída del poder adquisitivo.
“La principal necesidad es la plata, porque el sueldo no alcanza. Como consecuencia de eso, la clase trabajadora está tomando más de un empleo o de actividades”, sostienen desde el peronismo, en línea con estudios que muestran la pérdida de empleadores y puestos registrados en los últimos años.
Otro punto fuerte es la reducción de la jornada laboral: el proyecto plantea bajar progresivamente de las 48 horas actuales a 42 semanales, con una meta a futuro de llegar a 40 horas, como una forma de “conciliar la vida laboral, familiar y personal”.
En materia de trabajo en plataformas digitales —un esquema con alta precarización en sectores como repartos y choferes que el oficialismo busca regular como monotributo— el peronismo propone reconocer la relación laboral mediante la “presunción de relación laboral” y abrir los algoritmos para garantizar transparencia en cómo se asignan pedidos, comisiones y sanciones. Quieren negociar colectivamente por empresa y garantizar derechos como vacaciones pagas, elementos de seguridad y cobertura ante accidentes.
La propuesta opositor también incluye ampliar licencias por paternidad, financiadas por la ANSES, sin costo para las empresas, y profundizar el derecho a la desconexión para trabajadores remotos o en modalidad híbrida.
Mariano Recalde, coordinador del bloque en el Senado, explicó que la idea es impulsar medidas que “ayudarán a que los trabajadores tengan más interés en que a las empresas les vaya bien y que los salarios sean verdaderamente dinámicos hacia arriba, no hacia abajo”.
Aunque la oposición sabe que sus proyectos no formarán parte del temario oficial durante las sesiones extraordinarias, buscan aprovechar el debate para instalar sus propuestas y mostrar una alternativa clara a lo que consideran una desregulación regresiva del mercado de trabajo.
