El municipio de Sarmiento anunció un aumento del 26% para los empleados municipales. El acuerdo, alcanzado corresponde al primer trimestre de este 2025. El acuerdo paritario incluye un incremento en el sueldo básico y el «plus por presentismo». Además, se estableció un mecanismo de revisión cuatrimestral.
El acuerdo con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMS) beneficiará a los trabajadores de la administración pública local y se oficializó mediante la Resolución N° 263/25 publicada en el Boletín Oficial Municipal N° 18.
Este incremento incluye un aumento mensual del 6,5% sobre el sueldo básico de cada categoría, retroactivo a enero de 2025. Además, el acuerdo también abarca a los trabajadores pasivos, quienes se beneficiarán con la mejora en sus haberes.
El intendente de Sarmiento, Balochi, destacó el trabajo conjunto en las negociaciones y expresó: «Gracias al diálogo y la predisposición de todas las partes, seguimos avanzando en mejoras para los trabajadores municipales, priorizando siempre su bienestar y estabilidad«. Además, remarcó que el acuerdo refleja el esfuerzo conjunto entre la gestión municipal, los empleados, el sindicato y los vecinos de la ciudad, quienes hacen posible una administración eficiente de los recursos.
El acta paritaria fue firmada por el intendente Balochi, la secretaria general del SOEMS, Roxana Benavides, el viceintendente Emanuel Venter Jenks, la secretaria de Gobierno, Florencia Mosqueira, y otros miembros de la conducción gremial.
Otro aspecto importante del acuerdo es el compromiso de mantener las negociaciones en forma cuatrimestral. Este mecanismo permitirá revisar las condiciones salariales de los trabajadores en función de las variaciones en el poder adquisitivo y el contexto económico nacional.
«Hemos trabajado con responsabilidad y transparencia en el manejo de los fondos públicos, asegurando que cada medida adoptada permita fortalecer las condiciones laborales sin afectar la sostenibilidad financiera del municipio», precisó el mandatario, quien valoró alcanzar los consensos y acuerdos para «garantizar mejoras en las condiciones de los empleados municipales, siempre con una administración equilibrada de los recursos de la comunidad».
