La secretaria general del SADOP Chubut, Mónica Balmaceda, cuestionó el decreto nacional que elimina la regulación de aumentos en las cuotas de los colegios privados. Advirtió que la medida puede agravar la baja de matrícula, afectar el empleo docente y dejar sin control los incrementos en un contexto de salarios congelados y fuerte presión.
La secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) de Chubut, Mónica Balmaceda, expresó su preocupación por el decreto nacional que desregula el cobro de cuotas en escuelas privadas, al permitir que cada institución fije los aumentos “sin autorización del Ministerio de Educación ni aviso previo a las familias”.
“Hasta ahora las instituciones debían presentar un pedido al Ministerio, que evaluaba la situación y, una vez autorizado, se notificaba con tres meses de anticipación a las familias”, explicó Balmaceda en diálogo con ADNSUR. “Con esta medida quedan totalmente liberados: cada patronal puede aumentar la cuota sin previo aviso ni control estatal”, añadió.
La dirigente sindical advirtió que la decisión llega en un momento sensible, cuando las familias están realizando la matriculación para el próximo ciclo lectivo. “Esperamos que las patronales tomen conciencia de la realidad económica. Los salarios docentes están congelados desde hace tiempo y el costo de vida no para de subir. Un aumento de cuotas sin control va a tener un fuerte impacto”, señaló.
EL DESGRANAMIENTO DE MATRÍCULA PODRÍA AUMENTAR
Según Balmaceda, la situación ya venía siendo compleja por el “desgranamiento de matrícula” que afecta a las escuelas privadas, especialmente en aquellas no subvencionadas por el Estado.
La referente gremial advirtió que la desregulación puede derivar en nuevas bajas de matrícula y cierres de instituciones. “Ya tenemos el caso de una escuela en Madryn que cerrará en diciembre por falta de alumnos”, indicó.
En Comodoro, agregó, “hay matrículas de hasta un millón de pesos y cuotas que superan los 500.000. Son valores muy altos, y las familias tienen que elegir entre pagar un alquiler o sostener la educación privada de sus hijos”.
Al referirse a la situación de docentes privados en Chubut, detalló: “Actualmente, en la provincia existen 163 escuelas privadas reconocidas, de las cuales 60 funcionan en Comodoro Rivadavia. Según Balmaceda, las más grandes emplean a más de 150 docentes, mientras que la mayoría ronda entre 50, lo que representa un número importante de trabajadores del sector privado educativo en la ciudad”.
A partir de estos datos de la dirigente, puede estimarse que la cantidad de docentes de escuelas privadas en la provincia supera las 1.000 personas.
A eso se suman “numerosas instituciones maternales o de cuidado infantil que funcionan sin reconocimiento oficial, bajo permisos municipales y sin cumplir con normas de seguridad o condiciones laborales básicas”.
NO TODAS PAGARON EL BONO DE 200.000 A LOS DOCENTES
Por último, la titular del SADOP alertó que la situación salarial en las escuelas de gestión social, que dependen completamente del Estado provincial, también es crítica. “Estamos a 11 y los docentes de gestión social no cobraron todavía los sueldos. Son instituciones donde el gobierno se hace cargo de todo, y no hay cuotas, o tienen un valor ínfimo. Si no se regulariza, también puede haber un impacto fuerte en esos sectores”, advirtió.
“En las autogestivas, que se sostienen sólo con el cobro de cuotas, algunas pudieron pagar el bono provincial de 200.000 pesos en dos cuotas o dar aumentos del 18 al 25%. Pero en las subvencionadas, como el Instituto Dean Funes en Comodoro, no lo pagaron, pese a estar homologado oficialmente”, cuestionó.
La dirigente concluyó que el nuevo escenario “liberado al mercado” puede traducirse en menos alumnos, más desigualdad y una amenaza directa a la continuidad laboral de los docentes del sector privado en Chubut.
