Según detallaron, desde el sindicato conducido por el triunviro de la CGT, Jorge Sola, la empresa se encuentra ofreciendo falsos «acuerdos de desvinculación» que reconocen únicamente el 50% de la indemnización que fija la legislación laboral vigente. La propuesta patronal no sólo cercena la mitad del monto indemnizatorio, sino que además impone un monto tope fijado de forma unilateral y el pago fraccionado en cuotas.
El Sindicato del Seguro remarcó que esta política de achique no constituye un hecho aislado. Meses atrás, la conducción del gremio ya le había advertido formalmente a Galeno Seguros sobre maniobras similares dirigidas a un grupo acotado de empleadas y empleados, a quienes buscaron desvincular ofreciendo sumas que rondaban apenas el 30% de la liquidación contemplada por ley.
La organización cuestionó la intención corporativa de traspasar el impacto económico sobre el personal: «Repudiamos enérgicamente este accionar, que pretende trasladar sobre las y los trabajadores las consecuencias de decisiones empresariales, poniendo en riesgo sus puestos de trabajo y el sustento de sus familias en un contexto particularmente complejo para quienes viven de su trabajo», apuntó la entidad.
Frente al avance de estas prácticas calificadas como “arbitrarias, inconsultas y claramente desfavorables”, el sindicato ratificó que apelará a todas las herramientas y medidas gremiales que resulten necesarias para poner un freno inmediato a las presiones del área de Recursos Humanos de la entidad aseguradora.
El gremio exige a las autoridades de Galeno Seguros el cese urgente de estas ofertas extrajudiciales de salida y la ratificación de garantías que devuelvan estabilidad a los trabajadores de la plantilla. Mientras aguardan una respuesta, la organización se mantiene movilizada bajo la consigna de resguardar la totalidad de los puestos de trabajo y las conquistas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector.
