Los trabajadores de la compañía Molinos Río de la Plata en Esteban Echeverría denunciaron que “la empresa no acata la conciliación obligatoria desde el 18 de junio”, cuando la dictó el Ministerio de Trabajo bonaerense, luego de un conflicto iniciado en mayo pasado. En el medio de la tensión, la firma alimenticia avanzó con una nueva ola de despidos. “Pérez Companc quiere que firmemos una rebaja salarial, renunciando a adicionales de convenio”, afirmó Luciano Greco, delegado de la planta.
“La empresa no deja ingresar a los despedidos y no restituye la dotación de personal, que es lo que ordenó el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires”, dijo el representante gremial en declaraciones a Eco Medios. “Encontrándose en curso la conciliación que incumple, anunció más despidos, y, ahora, en una reunión nos dijeron que quieren que firmemos una rebaja salarial”, añadió, para afirmar que “van por todas conquistas salariales que conseguimos en estos años”.
El conflicto laboral se inició el 9 de mayo pasado cuando Molinos Río de la Plata anunció despidos, reducción de dotaciones de personal y la pretensión de rebajar los sueldos a los “costos de mercado”. La crisis se profundizó con la reducción de dotaciones de personal ejecutada por la empresa el 26 de mayo y se agravó el 17 de junio pasado, ante el despido de cinco trabajadores y una trabajadora, que motivó un paro por tiempo indeterminado convocado por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria (STIA) seccional Buenos Aires.
En medio del paro, Molinos despidió a otros cuatro trabajadores. El 18 de junio último la cartera laboral bonaerense dictó la conciliación obligatoria en el conflicto. “Nos extorsionan diciendo que, si no tendrían que cerrar la empresa y Pérez Companc es una de las familias más ricas del país”, describió el delegado.
Según Greco, “ellos anunciaron un plan de despidos y reducción de personal en las líneas de producción. Eso, además de los despidos, afecta la seguridad, la salud y la higiene en el empleo porque aumenta los ritmos de producción y existe una ley que regula eso y establece los comités de seguridad e higiene”.
Según detallaron los trabajadores, Molinos Río de la Plata “ensaya en su planta la segunda etapa de la reforma laboral y reforma sindical que planea concretar el gobierno de Javier Milei”. De esa manera “despide selectivamente trabajadores en un proceso de desindicalización que necesitan llevar adelante para avanzar con su plan”.
“Molinos redujo un poco sus ganancias a $191.000.000 en el último trimestre, y por eso pretende trasladarnos el riesgo empresario e imponernos que trabajemos precarizados, en violación de las leyes de salud y seguridad laboral vigentes, derogando de hecho la negociación colectiva”, dijo el delegado sindicato.
“Hoy quieren que renunciemos a los adicionales de convenio acordados con la empresa, para despedirnos más barato y reemplazarnos por trabajadores que acepten cualquier condición”, abundó, para asegurar que “si este conflicto no se resuelve a favor de las y los trabajadores, en poco tiempo nos van a hacer renunciar directamente al convenio colectivo de actividad con el objetivo, que ya anunciaron sin eufemismos, de pagarle a sus empleados y empleadas de acuerdo a los ‘costos salariales de mercado’”.
