La discusión paritaria entre el Gobierno provincial y la UEPC tendrá una semana clave: mañana, el gobernador Martín Llaryora les presentará una nueva propuesta a los docentes, que contempla mejoras en algunos ítems, pero se mantendrá la “cláusula gatillo” por inflación, sin pago extra sobre ese índice para recuperar salario, como viene reclamando el gremio.
Este lunes habrá una nueva reunión entre el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, y la cúpula de la UEPC que encabeza el titular del gremio, Roberto Cristalli.
La nueva oferta es superior a la anterior que fue rechazada por los docentes, pero sigue atada a la “cláusula gatillo” de pagar el total de la inflación del mes anterior.
La propuesta tampoco contempla la eliminación del Fosaet, un fondo de aporte para la Apross, que los empleados públicos vienen reclamando que se elimine. Este descuento estaba suspendido, pero se reactivará desde este 1º de julio.
Aunque hay hermetismo y no trascendieron los detalles de la oferta que entregará la Provincia, contendría mejoras en algunos puntos que reclama el gremio. Por ejemplo, beneficios para los jubilados, al elevar las bandas salariales en la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones y en la actualización del Fonid.
Además, habría novedades en cuanto a la titularización de los docentes Proa, a los coordinadores de curso, a la jornada extendida y a la quinta hora.
También habría avances en cuanto a la jerarquización salarial de cargos directivos y de supervisión, otra cuestión que está entre los pedidos de la UEPC.
De todos modos, la propuesta del Gobierno no contempla los dos reclamos principales que hizo el gremio: un aumento porcentual por sobre la inflación, para recuperar el poder adquisitivo del salario docente que se perdió en el primer trimestre del año, y la mencionada eliminación del Fosaet, un descuento para financiar el déficit de la Apross.
Semana clave
La asamblea provincial docente había rechazado la oferta anterior y decretó un paro, que se concretó el martes pasado.
Ahora, la UEPC recibirá la nueva propuesta de la gestión llaryorista y la expondrá a asambleas escolares. Luego vendrá el turno de una asamblea provincial antes del viernes, ya que la semana que viene arranca el receso invernal.
Si la oferta es aceptada, los docentes se irán al receso con la confirmación de un aumento salarial para junio del 4,08%, que fue el índice de inflación de mayo que midió la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
Mañana, los docentes cobrarán el salario de junio sin aumentos, ya que hasta el momento no hubo un acuerdo paritario. En caso de aceptar el ofrecimiento, el incremento de este mes se abonará en planilla complementaria, a medidos de julio.
Si la oferta es rechazada por la asamblea docente, el conflicto ingresará en una etapa de larga duración, teniendo en cuenta que las negociaciones recién se retomarían el 22 de julio, cuando haya vencido el plazo para cargar los aumentos en el salario de julio.
Es decir que, de no haber un acuerdo esta semana, los docentes cobrarán dos meses seguidos sin incrementos.
Con el agravante de que en julio se aplicará el descuento del Fosaet , por lo cual, de no haber un acuerdo paritario, el salario de julio será más bajo que el de mayo para los docentes.
Fuentes del Centro Cívico y del gremio coinciden en que ven “complicada” la negociación. Los funcionarios provinciales aseguran que el gobernador Llaryora no se moverá de su estrategia de ofrecer la “cláusula gatillo” por inflación, sin ningún pago extra por sobre ese índice, teniendo en cuenta que los ingresos cayeron respecto del año anterior.
En el Gobierno consideran que el gremio está atravesado por “internas” que se reflejan en las asambleas provinciales que deben aprobar los acuerdos paritarios. Por su parte, desde la UEPC argumentan que el gobernador se había comprometido a mejorar los salarios cuando bajara la inflación.
