por Jona Raminger | Sep 20, 2024 | Evolución salarial, Gremiales
El gremio de Trabajadores de Peajes de Santa Fe (Sutracovi) logró un nuevo aumento salarial de un 28% remunerativo para trabajadores de la Ruta 14 (Unidad Ejecutora Nro 6). Dicho incremento es sobre los haberes base correspondiente a junio, aplicable durante los meses...
por Jona Raminger | Sep 20, 2024 | Evolución salarial, Gremiales, Información General
La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) cerró en las últimas horas un acuerdo paritario que establece las nuevas escalas salariales hasta marzo del próximo año. El sindicato que conduce Alberto Murua rompió así la tendencia de paritarias cortas que las...
por Jona Raminger | Sep 18, 2024 | Evolución salarial, Gremiales
En medio de la discusión paritaria, un importante gremio acordó un nuevo aumento de la base salarial a pagarse en cuatro tramos. Además, confirmaron la entrega de un bono que se acreditará desde septiembre a diciembre de 2024. De esta manera, los trabajadores...
por Jona Raminger | Sep 17, 2024 | Bancaria, Evolución salarial
Los trabajadores afiliados al gremio La Bancaria cerraron un nuevo convenio paritario con las patronales de las entidades financieras y acordaron un aumento salarial de 4,2% para el mes de agosto, con lo cual llevan un acumulado de 94,8% en los primeros ocho meses del...
por Jona Raminger | Sep 16, 2024 | Evolución salarial, Información General
La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos, completó los acuerdos salariales para tres ramas del sector como lo son corrugados, bolsas de papel y fabricación, a partir de los cuales se definieron las nuevas escalas que tendrán...
por Jona Raminger | Sep 13, 2024 | Aceiteros, Evolución salarial, Información General
En asambleas realizadas en las diferentes plantas productivas del país, trabajadores aceiteros ratificaron el incremento salarial del 26% alcanzado días atrás entre los gremios y los empresarios en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de...
