Andrés Rodríguez afirmó que la CGT enfrentará “cualquier intento de debilitamiento” de la estructura gremial

El secretario adjunto de la CGT, Andrés Rodríguez (UPCN), criticó la falta de claridad en el proyecto de reforma laboral y advirtió que la central obrera desplegará una estrategia combinada de negociación, judicialización y acción gremial para frenar el avance de la iniciativa del Gobierno

En medio de la tensión por el avance de la reforma laboral en el Congreso, la CGT comenzó a definir su estrategia de defensa. Andrés Rodríguez, secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y adjunto de la central obrera, advirtió sobre la falta de claridad en el proyecto definitivo y marcó los límites que el movimiento obrero no está dispuesto a cruzar.

En diálogo con Ámbito, Rodríguez señaló que “todavía no está claro cuál es el proyecto definitivo”. El dirigente de UPCN sostuvo que el eje de la resistencia de la CGT será la defensa del derecho colectivo del trabajo, que abarca a puntos como “la estructura gremial, la ultraactividad, los convenios por actividad”, subrayó y añadió “eso es irrenunciable”, adelantó.

La defensa del modelo colectivo y la negociación

Rodríguez reconoció que el gremialismo podría abrirse a discutir algunos aspectos de los derechos individuales, como el fraccionamiento de vacaciones o el banco de horas, que ya “existen en la práctica”. Sin embargo, la línea roja es clara: “No vamos a aceptar ningún intento de debilitamiento de la estructura gremial”.

El líder sindical enfatizó su rechazo a la posibilidad de que los convenios por empresa prevalezcan sobre los de actividad: “si se propone que una negociación por empresa pueda superar a la de actividad ‘si es mejor’, no lo vamos a aceptar”. En este sentido, reafirmó la postura histórica del gremialismo: “Nosotros sostenemos que la negociación debe ser por actividad, y luego descentralizarse en casos particulares”. Asimismo, Rodríguez anticipó la defensa de la ultraactividad, un principio que garantiza la vigencia de los convenios mientras se renuevan las cláusulas obligacionales y normativas.

El dirigente de UPCN también se mostró crítico con el funcionamiento del Consejo de Mayo, que impulsó el Gobierno, señalando que fue “ambiguo”, con “borradores que no terminaban de cerrarse y no había una búsqueda real de consenso”.

Situación en el empleo público y críticas a la política económica

Rodríguez también se refirió al fuerte impacto de los despidos en el sector público, que calificó como una “oleada de caducidad de contratos que dejó muchos trabajadores públicos nacionales en la calle”. El sindicalista criticó que el argumento de la supuesta falta de capacitación es falso, ya que un examen realizado demostró que el 95% de los empleados aprobó.

Para el titular de UPCN, lo que se busca es “desarmar el Estado, no modernizarlo”, lo cual conlleva descuidar funciones esenciales como las rutas nacionales, el sistema de salud y la educación. Respecto al empleo en general, Rodríguez sentenció que la informalidad no se resuelve con legislación, sino con “crecimiento económico e inversión genuina”. Aseguró que la creencia de que tomar gente es costoso es una “visión errada”, ya que “los aportes no son un costo, son salarios diferidos”.

Estrategia de la CGT y el futuro del peronismo

Frente a este escenario complejo, Rodríguez anticipó la estrategia combinada en tres frentes que desplegará la CGT contra el avance de la reforma laboral:

  1. Negociación parlamentaria, buscando alianzas con diputados, senadores y gobernadores.
  2. Vía judicial, en este punto recordó que el intento de limitar el derecho de huelga en el DNU 70 ya fue declarado inconstitucional.
  3. Acción gremial, con movilizaciones y medidas de fuerza, si es necesario.

Finalmente, al evaluar la situación del peronismo, Rodríguez indicó que la CGT “siempre impulsa que el peronismo se reordene”. Destacó que lo importante es “reconstruir la territorialidad nacional del peronismo” y que gobernadores, intendentes y militantes “elaboren un proyecto que vuelva a entusiasmar a la sociedad”. Respecto al rol de la central, concluyó que la CGT “ha mantenido, pese a sus matices internos, la unidad institucional” y puede contribuir al equilibrio para que el peronismo “vuelva a ser opción de gobierno”.

Sobre los dos años de gestión de Milei, Rodríguez lo calificó como un “gobierno muy complejo y muy difícil” que “no ha logrado resolver la microeconomía”, por lo que “la realidad social va a seguir deteriorándose, y eso traerá consecuencias”, concluyó.

FUENTE: Mundo Gremial