La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) acordó el pasado viernes una nueva revisión de la paritaria y llevó el acumulado anual al 104%.
El nuevo entendimiento entre el gremio que conduce Héctor Morcillo y la cámara empresaria FIPAA establece un incremento adicional del 21% entre marzo y abril.
– 8% no remunerativo en marzo.
– 13% no remunerativo en abril.
Según consta en el acta acuerdo, ambos porcentajes se calcularán sobre los salarios vigentes a abril de 2022 y se convertirán en remunerativos a partir del 1 de mayo de este año.
El 21% se suma a los aumentos ya percibidos por los trabajadores de la alimentación del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94.
De mayo de 2022 a abril de 2023, las subas en los sueldos fueron las siguientes:
– Mayo 18%
– Agosto 15%
– Septiembre 6%
– Octubre 6%
– Noviembre 14%
– Enero 2023, 12%
– Febrero 2023, 12%
– Marzo 2023, 8%
– Abril 2023, 13%
En abril de este año, la FTIA dará inicio a la próxima negociación paritaria para «seguir defendiendo los salarios de todas y todos los trabajadores de la Alimentación», informó el gremio.
